PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

W Katowicach o korzyściach dla pracowników z układów zbiorowych

Autor: wnp.pl (JD)
19-12-2017 19:30 |  aktualizacja: 19-12-2017 19:37
W Katowicach o korzyściach dla pracowników z układów zbiorowych
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Należy uprościć i ujednolicić system wynagradzania w górnictwie. Nowoczesny układ zbiorowy pracy wypracowany w przemyśle wydobywczym można potem zastosować w innych branżach - wskazywał Grzegorz Tobiszowski, wiceminister energii, w trakcie konferencji, która odbyła się 19 grudnia w siedzibie śląsko-dąbrowskiej Solidarności w Katowicach.

  • Wiceminister Grzegorz Tobiszowski zaznaczył, że w przypadku Polskiej Grupy Górniczej nowoczesny układ zbiorowy ma dać bezpieczeństwo i stabilność pracy, a przy tym umożliwić elastyczne zarządzanie.
  • Wskazał, że obecnie ceny węgla są korzystne, jednak chodzi o to, by przygotować spółkę do sprawnego działania również i wtedy, kiedy poziom cen ulegnie obniżeniu. Należy budować stabilność, żeby lata chude - kiedy już nadejdą - nie oznaczały dramatu dla firmy.
- Górnik musi wiedzieć, że nie zarobi wtedy mniej - podkreślał wiceminister Tobiszowski.

Prezes Polskiej Grupy Górniczej Tomasz Rogala także wskazywał na konieczność zabezpieczenia się na przyszłość. Chodzi o to, by firma miała środki na kontach i aby posiadała fronty wydobywcze.

Czytaj także: Janusz Steinhoff: uprościć system górniczych wynagrodzeń i sprawić, aby wzrosły

Dominik Kolorz, szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności podkreślał, że najważniejszy jest człowiek, a w górnictwie dochodzimy do ściany, bowiem młodzi ludzie nie garną się do pracy w sektorze węglowym.

- Zdarza się, że ci młodzi popracują w kopalniach 4-5 miesięcy i się zwalniają, bo nie chcą za takie pieniądze pracować - mówił Dominik Kolorz.

Prof. Michał Seweryński z Uniwersytetu Łódzkiego, wicemarszałek Senatu RP podkreślał, że układ zbiorowy pracy jest źródłem prawa.

- Polscy pracodawcy nie kwapią się do zawierania układów, bo myślą, że skrępują im one ręce, a tymczasem to może być czynnik stabilizujący, co ma duże znaczenie - wskazywał prof. Seweryński. A szef Sierpnia 80 Bogusław Ziętek podkreślił, że nasycenie układami zbiorowymi w Polsce jest minimalne.

- Stąd, kiedy usłyszałem tutaj, że układy zbiorowe pracy stanowią konstytucję, to muszę stwierdzić, że jesteśmy w stanie barbarzyńskim i żyjemy na pustyni - zaznaczył Ziętek. - Nie wiem, czy 10 proc. polskich pracowników jest objętych zakładowymi układami zbiorowymi pracy. A nie znam obecnie przypadku ponadzakładowego układu zbiorowego pracy. Stoimy zatem przed wyzwaniem, jakim jest zmiana tej sytuacji. Konieczna jest interwencja państwa. Na przykład sieci handlowe zatrudniające po 20, 30 tysięcy ludzi funkcjonują bez układów zbiorowych. To się musi zmienić - podkreślał Bogusław Ziętek.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (56)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

32 446 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

569 507 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 097 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.