PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Przemysław Skupin, szef Sierpnia 80 w PGG, zapowiada strajk, jakiego za rządów PiS jeszcze nie było

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
03-11-2017 11:54 |  aktualizacja: 03-11-2017 11:55
Przemysław Skupin, szef Sierpnia 80 w PGG, zapowiada strajk, jakiego za rządów PiS jeszcze nie było

Ruch Bielszowice wchodzi w skład kopalni zespolonej Ruda.

Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Całkowita wina za brak wypracowania jednolitego regulaminu wynagradzania i premiowania dla pracowników kopalni Ruda oraz niepodpisanie porozumienia leży po stronie pracodawcy - mówi dla portalu wnp.pl Przemysław Skupin, przewodniczący Sierpnia 80 w Polskiej Grupie Górniczej.

  • Na poniedziałek, 6 listopada, zapowiedziano strajk ostrzegawczy, ale to nie wszystko...
  • We wtorek, 7 listopada, Sierpień 80 przeprowadzi w kopalni Ruda referendum ws. sporu zbiorowego dotyczącego wypłaty tzw. jednorazówki.
  • Jeżeli załoga opowie się za strajkiem czynnym, odbędzie się on 20 listopada - zaznacza Przemysław Skupin.

Na najbliższy poniedziałek, 6 listopada, zapowiadacie dwugodzinny strajk ostrzegawczy w kopalni Ruda należącej do Polskiej Grupy Górniczej. Jaki będzie jego przebieg?


- Na ruchach Halemba, Pokój i Bielszowice kopalni zespolonej Ruda  odbędzie się strajk ostrzegawczy w godzinach od 6.00 do 8.00 rano.

Dlaczego do tego strajku dojdzie?


- Dlatego, że nie doszło do porozumienia w zakresie podpisania jednolitego regulaminu wynagradzania i premiowania dla pracowników kopalni Ruda. A przypomnę, że w tej sprawie dyrekcja kopalni otrzymała nakaz z Państwowej Inspekcji Pracy, by to wprowadzić. 

Jakiś czas temu odbyło się spotkanie związków zawodowych działających w kopalni Ruda z jej dyrekcją, podczas którego przedstawiono projekt regulaminu premiowania zbliżony do tego obowiązującego na ruchu Halemba. I 80 proc. związków go zaakceptowało. 

Na kolejnym spotkaniu miało dojść do przeanalizowania i podpisania tego regulaminu. Jednak w poniedziałek, 30 października, otrzymaliśmy nowy projekt regulaminu przedstawiony przez dyrekcję kopalni Ruda, który był całkiem odmienny od regulaminu obowiązującego w ruchu Halemba zaakceptowanego przez 80 proc. związków z kopalni Ruda. 

We wtorek, 31 października, odbyło się spotkanie związków zawodowych z kopalni Ruda. Związki zażądały, by w innym terminie odbyło się spotkanie umożliwiające zapoznanie się z tym nowym projektem.

I co?


- I spotkanie takie odbyło się w czwartek, 2 listopada. Nie doszło jednak do podpisania porozumienia, gdyż przedstawione dokumenty nie były kompletne. Kolejne spotkanie ma się odbyć we wtorek, 7 listopada.

Chcę tu podkreślić, że całkowita wina za brak wypracowania jednolitego regulaminu wynagradzania i premiowania dla pracowników kopalni Ruda oraz niepodpisanie porozumienia leży po stronie pracodawcy. To pracodawca zmienił bowiem całkowicie projekt regulaminu wzorowany na „halembiowskim”, popartym przez 80 proc. związków z kopalni zespolonej Ruda.

KOMENTARZE (23)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 901 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

587 699 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.