W kopalni Piast-Ziemowit, należącej do Polskiej Grupy Górniczej, w pierwszym kwartale 2017 roku zaplanowano przyjęcie 140 pracowników.
Jak wskazują w kopalni, rekrutacja jest zakończona. Część z tych osób już pracuje, natomiast pozostałe wykonują niezbędne badania, dzięki którym można stwierdzić, czy są zdolne do podjęcia pracy w kopalni.
W pierwszym rzędzie przyjmowani są absolwenci szkół ponadgimnazjalnych, mający gwarancję zatrudnienia udzieloną przez Kompanię Węglową SA. W gronie absolwentów najliczniej reprezentowani są uczniowie klas górniczych. Brakuje z kolei absolwentów o specjalnościach mechanicznej i elektrycznej.
Stąd pozostałe osoby, zatrudniane w kopalni, pochodzą z lokalnego rynku pracy.
W tym roku planowane wydobycie węgla w kopalni Piast-Ziemowit ma wynieść ponad 7 mln ton.
W kopalni Piast-Ziemowit zatrudnienie wynosi 7489 osób. Z tego 5978 to osoby pracujące na dole kopalni.
W 2016 roku do pracy w kopalni Piast-Ziemowit przyjęto 115 osób, w tym 75 absolwentów szkół górniczych. Natomiast 24 osoby rozpoczęły pracę w kopalni Piast-Ziemowit w ramach alokacji z innych kopalń i zakładów Polskiej Grupy Górniczej, a 16 osób to pracownicy pozyskani z lokalnego rynku pracy.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Polityka zatrudnieniowa w kopalni Piast-Ziemowit