PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Paweł Kołodziej, przewodniczący Federacji ZZG JSW: wprowadzenie nowego układu zbiorowego pracy będzie kosztować

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
02-02-2018 10:20 |  aktualizacja: 02-02-2018 10:34
Paweł Kołodziej, przewodniczący Federacji ZZG JSW: wprowadzenie nowego układu zbiorowego pracy będzie kosztować

Dzisiaj w JSW prowadzone są działania zmierzające do tego, żeby jej funkcjonowanie w kolejnych latach było stabilne

Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Należy pamiętać o tym, że przywrócenie rozwiązań sprzed porozumienia postrajkowego z 23 lutego 2015 roku spowoduje bałagan i różne uwarunkowania płacowe uzależnione od stosowanych rozwiązań układowych w poszczególnych jednostkach spółki - podkreśla w rozmowie z portalem WNP.PL Paweł Kołodziej, przewodniczący Federacji Związku Zawodowego Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA.


  • Paweł Kołodziej zaznacza, że obecnie w JSW prowadzone są działania zmierzające do tego, aby jej funkcjonowanie w kolejnych latach było stabilne.
  • Rozważane są koncepcje, które mają spółkę korzystnie ulokować na rynku międzynarodowym.
  • Myśli się m.in. o poszerzeniu działalności i szukaniu nowych zasobów.
Niebawem w JSW przestanie obowiązywać porozumienie z 23 lutego 2015 roku. Jakie to rodzi konsekwencje?
- Dobiega końca obowiązywanie porozumienia, które zostało zawarte w Jastrzębskiej Spółce Węglowej 23 lutego 2015 roku po kilkunastodniowym strajku.

Wiąże się z tym to, że zgodnie z Kodeksem Pracy wracają z powrotem wszystkie elementy układów, które zostały zawieszone tym porozumieniem.

Z dniem 1 marca br. wszystkie zapisy układowe zostaną przywrócone pracownikom. Trzeba pamiętać, że w 2015 roku sytuacja Jastrzębskiej Spółki Węglowej była bardzo trudna i trzeba było ratować spółkę przed upadkiem.

Paweł Kołodziej podkreśla, że w JSW jest realizowany program inwestycyjny nakierowany m.in. na zwiększenie produkcji węgla koksowego. Fot. mat. pras.
Paweł Kołodziej podkreśla, że w JSW jest realizowany program inwestycyjny nakierowany m.in. na zwiększenie produkcji węgla koksowego. Fot. mat. pras.


Stąd też te porozumienia, które kosztowały załogę wiele wyrzeczeń. Były jednak konieczne. I jak czas pokazał - sprawdziły się. Jastrzębska Spółka Węglowa przetrwała i obecnie ma się dobrze.

Reprezentatywne organizacje związkowe działające w spółce, a więc Federacja Związku Zawodowego Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej, Solidarność oraz Kadra, sądziły, że uda się wprowadzić nowy układ zbiorowy pracy przed 1 marca tego roku.

Ale?

- Prace nad tym układem nadal trwają, bowiem chcemy, aby ten układ był dokumentem kompletnym, który będzie gwarantował pracownikom pełną stabilizację w firmie.

Jak już podkreślałem - wprowadzenie tego nowego układu będzie kosztować. Jednak warto go wprowadzić, bowiem będą jednakowe regulacje we wszystkich jednostkach Jastrzębskiej Spółki Węglowej.

KOMENTARZE (73)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

29 459 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

574 113 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.