PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Marian Kostempski, były prezes Kopeksu, o płacach w górnictwie, planach Węglokoksu i PGG

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
08-02-2018 06:00 |  aktualizacja: 08-02-2018 06:53
Marian Kostempski, były prezes Kopeksu, o płacach w górnictwie, planach Węglokoksu i PGG

Zdaniem Mariana Kostempskiego nie może być tak, że w jednej kopalni danej spółki zarabiają więcej, a w innej mniej. Takie dysproporcje tylko wywołują napięcia

Fot. PTWP

- Aby spółki węglowe mogły przetrwać chudsze czasy, należałoby im zmniejszyć obciążenia z tytułu różnych odprowadzanych danin. Ponadto sposobem byłoby łączenie górnictwa z energetyką. Państwo musi sobie zdawać sprawę z tego, że są w górnictwie tłuste lata, kiedy ceny węgla znajdują się na wysokim poziomie, ale są także takie, kiedy trzeba się liczyć z tym, że producenci węgla będą odnotowywać straty - zaznacza w rozmowie z portalem WNP.PL Marian Kostempski, były prezes Kopeksu.

  • Zdaniem Mariana Kostempskiego należy podnieść wynagrodzenia w górnictwie. 
  • Jednak trzeba to zrobić, wprowadzając nowe układy zbiorowe pracy.
  • Przy tym płace należy ujednolicić. 
W tym roku w Polskiej Grupie Górniczej zamierzają wydobyć 30,5 mln ton węgla netto. Wzrost rok do roku ma wynieść 0,5 mln ton, natomiast wzrost udziału węgli grubych i średnich o około 0,2 mln ton. CAPEX na 2018 rok wynosi 2 mld 558 mln zł. Co pan o tym sądzi?

- Sądzę, że to realny plan do wykonania. I przy dobrej organizacji - jeżeli natura niczym nie zaskoczy - uda się go zrealizować. Problemem może być to, że brakuje ludzi w firmach zewnętrznych, które wykonują roboty dla kopalń. Natomiast jest szansa na to, że Polska Grupa Górnicza zdoła zrealizować plany na 2018 rok.

Zobacz również: Bogusław Ziętek, szef Sierpnia 80: samo uruchamianie nowych ścian nie pomoże PGG

Co z płacami w sektorze węglowym? Jedni postulują, żeby je podnieść, inni z kolei przed tym przestrzegają, wskazując, że ceny węgla mogą spaść...

- Bez dwóch zdań należy podnieść wynagrodzenia w górnictwie. Jednak trzeba to zrobić, wprowadzając nowe układy zbiorowe pracy. Przy tym należy płace ujednolicić. 

Marian Kostempski wskazuje, że obecnie płace w górnictwie nie są atrakcyjne. Fot. PTWP
Marian Kostempski wskazuje, że obecnie płace w górnictwie nie są atrakcyjne. Fot. PTWP


Żeby nie było tak, że w jednej kopalni danej spółki zarabiają tyle, a w drugiej te zarobki są jeszcze inne. Takie dysproporcje tylko wywołują napięcia.

Sukcesem byłoby, gdyby przykładowo w Polskiej Grupie Górniczej udało się wynegocjować nowatorski układ zbiorowy pracy, który część płac - nie wyrokując teraz, jak znaczną - wiązałby z wynikami wydobycia.

To byłoby zdrowe, z dbałością o koszty. Natomiast gorzej, gdyby to się nie udało i zdecydowana większość płacy byłaby częścią stałą, zupełnie niezależną od poziomu wydobycia i osiąganych wyników. 

KOMENTARZE (19)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 486 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

590 455 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.