PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Czy polskie spółki węglowe mają potencjał do uczestnictwa w całkiem nowych projektach?

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
08-06-2018 14:15
Czy polskie spółki węglowe mają potencjał do uczestnictwa w całkiem nowych projektach?

Czy rodzime spółki węglowe są w stanie wejść w nowe dziedziny i poszerzyć swój dotychczasowy zakres działalności?

Fot. mat. pras. PGG

Polska to jeden z nielicznych krajów, gdzie kopalnie pracują przez pięć dni w tygodniu. Generalnie rzecz biorąc, w świecie praca w kopalniach odbywa się przez siedem dni w tygodniu. U nas daje się tu przykład prywatnego Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. - Górnictwo wymaga reorganizacji i innowacji, ale pomysł wydłużenia tygodnia pracy kopalń do 6 lub 7 dni nie jest najszczęśliwszy i nie sprawdza się - zaznacza w rozmowie z portalem WNP.PL Bogusław Ziętek, przewodniczący Sierpnia 80. Całkiem inaczej uważa Marian Kostempski, były prezes Kopeksu.

  • Bogusław Ziętek wskazuje, że rodzime spółki węglowe mają potencjał i zaplecze do tego, żeby aktywnie uczestniczyć w projektach, które w tej chwili przygotowywane są w sektorze gospodarczym.
  • Według byłego szefa Kopeksu Mariana Kostempskiego kopalnie powinny u nas pracować 6 dni w tygodniu, bowiem szkoda, żeby bardzo drogi sprzęt stał bezczynnie. Opinia Ziętka na ten temat jest zupełnie odmienna.
  • Szef Sierpnia 80 wskazuje również, że węgiel nie może być - ze względu na możliwe wahania jego cen - jedynym źródłem przychodów dla naszych spółek górniczych.
- Temat organizacji pracy w górnictwie nie jest nowy. Wystarczy u nas spojrzeć na Przedsiębiorstwo Górnicze Silesia, nie mówiąc już o prywatnych kopalniach za granicą, na przykład w Rosji, Australii czy USA - zaznacza w rozmowie z portalem WNP.PL Marian Kostempski, były prezes Kopeksu. - Temat odpowiedniej organizacji pracy dotyczy głównie wydobycia, czyli ściany i odstawy, ale nie tylko. Chodzi także między innymi o transport pracowników pod ziemią. Można w tym zakresie dużo poprawić. A chodzi tu o olbrzymie pieniądze! W krajach, gdzie odnotowują rekordowe poziomy wydobycia, żądają aby zagwarantować sprawność i dyspozycyjność sprzętu na poziomie ponad 90 procent. Tam nie ma prawa być przestojów. U nas kopalnie powinny pracować 6 dni w tygodniu, bowiem szkoda, żeby ten często bardzo drogi sprzęt stał bezczynnie - wskazuje Marian Kostempski.

Dodaje przy tym, że przerywanie pracy w weekendy jest niepożądane, ponieważ postoje ścian mogą prowadzić do wzrostu naprężeń górotworu w ich otoczeniu, a przez to do wzrostu zagrożenia sejsmicznego i tąpaniowego.

- Wydłużenie tygodnia pracy oznacza dodatkowe obciążenie maszyn i urządzeń, co wpływa na ich awaryjność - twierdzi z kolei w rozmowie z portalem WNP.PL Bogusław Ziętek, przewodniczący Sierpnia 80. - Nie bez znaczenia są również kwestie bezpieczeństwa i pewnej kultury pracy, która ukształtowała się przez dziesiątki lat w górnictwie. To, czego polskie górnictwo dziś potrzebuje najbardziej, to przyjęć nowych pracowników, bo obecnymi siłami nie jesteśmy w stanie wykonywać zadań produkcyjnych, a tym bardziej nie będziemy w stanie realizować innych zadań przy wydłużonym tygodniu pracy.

KOMENTARZE (13)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 855 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

564 732 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 097 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.