PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Czternastki w polskich spółkach górniczych - PGG, JSW, Silesia

Autor: wnp.pl (JD)
17-02-2018 06:00 |  aktualizacja: 16-02-2018 22:15

Pracownicy Polskiej Grupy Górniczej otrzymali 30 proc. tzw. czternastej pensji za 2017 rok. Pracodawca wywiązał się zatem z podjętego w listopadzie ub. roku zobowiązania wobec górników. 14 lutego br. wypłacono też czternastkę pracownikom Jastrzębskiej Spółki Węglowej. - Czternastka jest elementem funduszu wynagrodzeń i nie jest to żadna esktrapremia, choć niektórzy robią wokół niej wielki szum - podkreśla w rozmowie z portalem WNP.pl Wacław Czerkawski, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce.

Grzesik wskazywał, że młodzi ludzie nie mają żadnej motywacji, żeby przychodzić teraz do pracy w górnictwie. 
- Jeśli miałbym odpowiedzieć na pytanie, czy układy zakładowe, czy ponadzakładowe, to odpowiem: zdecydowanie jedne i drugie - zaznaczył Grzesik. - Dzisiaj jesteśmy u progu rokowań układu zbiorowego pracy w Polskiej Grupie Górniczej. Trzeba też pamiętać, że mamy spółki, w których te układy funkcjonują. To Lubelski Węgiel Bogdanka i Tauron Wydobycie. W przypadku Jastrzębskiej Spółki Węglowej układ właściwie jest wynegocjowany i zostaje go podpisać. Ponadzakładowy układ w górnictwie jest potrzebny. Mamy partnera, bowiem Górnicza Izba Przemysłowo-Handlowa weszła w prawa związku pracodawców górnictwa węgla kamiennego - podkreślił Grzesik. 

- Nie wiem, czy 10 proc. polskich pracowników jest objętych zakładowymi układami zbiorowymi pracy - zaznacza szef Sierpnia 80 Bogusław Ziętek. - A nie znam teraz przypadku ponadzakładowego układu zbiorowego pracy. Stoimy przed wyzwaniem, jakim jest zmiana tej sytuacji. Konieczna jest interwencja państwa. Na przykład sieci handlowe, zatrudniające po 20-30 tys. ludzi, funkcjonują bez układów zbiorowych. To się musi zmienić. 

Ziętek podkreśla, że górnictwo jest branżą szczególną. - Wiemy, że w górnictwie udział płacy w kosztach wynosi 50 proc. I przestańmy marzyć, że to będzie 10 czy 20 proc. Starajmy się, żeby to nie było 60 proc. i więcej - zaznacza Ziętek. - Praca w górnictwie to zmaganie się z siłami natury. Nie ma więcej prostych możliwości redukowania kosztów, trzeba myśleć o zwiększaniu przychodów. I zastanowić się, dokładając dodatkowe środki, jak potem podzielić je na część stałą i ruchomą. Ale to w dłuższej perspektywie czasowej, żeby wszyscy zdążyli się tego nowego systemu nauczyć. Myślę tu o puli dodatkowych środków - zaznacza Bogusław Ziętek.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (51)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 035 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

564 049 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 097 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.