Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

ZZ Jedność: Barbórka za 2016 podzielona w JSW bezprawnie, jest wyrok sądu

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
01-06-2017 11:07
ZZ Jedność: Barbórka za 2016 podzielona w JSW bezprawnie, jest wyrok sądu
Fot. Shutterstock.com

Związek Zawodowy Jedność poinformował, że w Sądzie Pracy w Mikołowie zapadło kolejnych ponad 20 wyroków, w których sąd ponownie wzorem lat ubiegłych jednoznacznie stwierdził, że dzielenie Nagrody z okazji Dnia Górnika (tzw. Barbórki) za 2016 rok jest działaniem bezprawnym i bezpodstawnym.

Jedność poinformowała, że po raz kolejny sąd potwierdził, iż nagroda barbórkowa jest wynagrodzeniem i w związku z tym nie może być w żaden sposób dzielona.
Tym samym - zaznaczył ZZ Jedność na swej stronie internetowej - pokazuje to, że Związek Zawodowy Jedność ma rację, a podpisywanie przez beton związkowy porozumień, które łamią prawo jest działaniem na szkodę całej pracującej zalogi JSW SA.

- Przypominamy w tym miejscu że podstawowym obowiązkiem każdej organizacji związkowej działającej na terenie Polski zgodnie z ustawą o związkach zawodowych oraz Konstytucją RP jest dbanie o interesy pracownicze oraz stać na straży przestrzegania praw pracowniczych. Dzisiejsze wyroki pokazują że organizacje,  które zgodziły się na łamanie prawa w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA sprzeniewierzyły się idei ruchu związkowego w Polsce i nie powinny mieć prawa nazywania siebie związkiem zawodowym - napisał ZZ Jedność. 

I wskazał: „Sąd Pracy w Mikołowie oprócz stwierdzenia bezprawności podzielenia nagrody barbórkowej za 2016 roku zasądził na rzecz członków Związku Zawodowego Jedność, którzy za naszym pośrednictwem postanowili wystąpić do Sądu następujące elementy wynagrodzenia.: odsetki ustawowe od podzielonej nagrody barbórkowej od dnia wymagalności (tj 04.12.2016) do dnia wypłaty; wypłatę nadgodzin po 15 min za każdy dzień pracy za podziały na powierzchni przed 01.10.2015, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności do dnia zapłaty; wypłatę nadgodzin za bezprawne wydłużenie czasu pracy do 8 godzin na dole po strajku tj. od dnia 01.03.2015 do 01.10.2015, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności do dnia zapłaty; wyrównania nagród barbórkowych w latach poprzednich z tytułu nieuwzględnionych w nich wyżej zasądzonych wypłat z tytułu nadgodzin, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności do dnia zapłaty”.

Dzięki wyżej zasądzonym elementom wynagrodzenia - zaznacza ZZ Jedność - pracownicy, w imieniu których występował on do Sądu Pracy, otrzymają średnio kwoty od 3000 zł do 7000 zł.

Sąd Pracy w Mikołowie nadał również wyrokom tytuł natychmiastowej wymagalności, co w praktyce oznacza, że pracownicy otrzymają zasądzone kwoty w najbliższych dniach - podkreślił ZZ Jedność.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (2)

KOMENTARZE (2)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 935 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

720 471 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 936 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP