PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związki w JSW: pora na odbudowanie pensji pracowników

Autor: WNP.PL (Jerzy Dudała)
31-05-2017 06:17 |  aktualizacja: 02-06-2017 08:40
Związki w JSW: pora na odbudowanie pensji pracowników
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Trzeba cały czas pamiętać o zadłużeniu spółki, ale należy również pamiętać o załodze, która poniosła olbrzymie wyrzeczenia, kiedy JSW stała nad przepaścią - mówi dla portalu wnp.pl Paweł Kołodziej, przewodniczący Federacji Związku Zawodowego Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA.

Grupa Kapitałowa JSW zamknęła pierwszy kwartał 2017 roku zyskiem netto w wysokości 863 mln zł, w porównaniu do straty w wysokości 59,5 mln zł w analogicznym okresie ubiegłego roku. Wynik samej JSW był lepszy i ukształtował się na poziomie 955,4 mln zł versus 62 mln zł w analogicznym okresie 2016 roku.
Te wyniki znalazły przełożenie na rentowność EBITDA Grupy Kapitałowej za okres trzech miesięcy 2017 roku, która wyniosła 1 239,7 mln zł, podczas gdy w analogicznym okresie 2016 roku wyniosła jedynie112 mln zł.

Pamiętać o załodze i jej wyrzeczeniach


To efekt między innymi wzrostu cen węgla i koksu na światowym rynku oraz działań restrukturyzacyjnych podjętych przez spółkę w 2016 i zakończonych w marcu 2017 roku, w tym - jak zaznacza spółka - związanych z przekazaniem części aktywów produkcyjnych do SRK, gdzie trafił Jas-Mos oraz kopalnia Krupiński.

Paweł Kołodziej, przewodniczący Federacji Związku Zawodowego Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA, w rozmowie z portalem wnp.pl wskazuje, że pracownicy JSW na mocy porozumienia z 2015 roku ponoszą wyrzeczenia.

- Pora na renegocjacje porozumienia oszczędnościowego - mówi portalowi wnp.pl Paweł Kołodziej. - Wynik za pierwszy kwartał 2017 roku jest obiecujący, choć jak to mówią, jedna jaskółka wiosny nie czyni. Oby ten pozytywny trend utrzymał się możliwie jak najdłużej. Trzeba cały czas pamiętać o zadłużeniu spółki, ale należy również pamiętać o załodze, która poniosła olbrzymie wyrzeczenia, kiedy JSW stała nad przepaścią. Trzeba usiąść do rozmów z zarządem, ocenić sytuację rzetelnie prognozując przyszłość, by przynajmniej w części przywrócić wynagrodzenia do poziomu sprzed porozumienia oszczędnościowego. Trzeba wszystko dokładnie policzyć. Oczywiście wiemy, że są znaczne potrzeby inwestycyjne w spółce. Natomiast nie można zapominać o załodze - podkreśla Paweł Kołodziej.

I dodaje, że rozmowy z zarządem odbędą się w możliwie jak najszybszym terminie. Tym bardziej, że załoga niecierpliwie czeka na działania.

- Wynik JSW za pierwszy kwartał 2017 roku poszedł w świat - zaznacza Paweł Kołodziej. - I teraz pracownicy dzwonią do nas non-stop i pytają o to, jakie kroki zostaną podjęte w zakresie wynagrodzeń. Pamiętajmy, że był czas, kiedy średnia płac w JSW wynosiła około 8 tys. zł. To było bodaj w latach 2013-2014. A teraz ta średnia płaca to niewiele ponad 6 tys. zł. Kryzys spowodował znaczący i dotkliwy ubytek w portfelach pracowników spółki. I teraz pora na racjonalne odbudowanie pensji - mówi Kołodziej.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (35)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


39 982 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

761 502 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 266 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP