Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związki JSW: końcowa faza rozmów ws. nowego układu zbiorowego pracy

Autor: wnp.pl/PAP
24-11-2017 12:19
Związki JSW: końcowa faza rozmów ws. nowego układu zbiorowego pracy
fot. PTWP

Rokowania dotyczące treści jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) są w końcowej fazie. Do uregulowania pozostały jeszcze kwestie świadczeń jednorazowych - wynika z informacji strony społecznej.

  • W ocenie strony społecznej, praktycznie gotowy jest nowy system wynagradzania w spółce.
  • Niezależnie od prac nad nowym układem zbiorowym związkowcy chcą rozmawiać z zarządem o przywróceniu elementów wynagrodzenia wcześniej zawieszonych.
  • Chodzi o tzw. 14. pensję oraz deputat węglowy.
Stanowisko reprezentatywnych związków zawodowych JSW w tej sprawie przedstawiła w piątek górnicza Solidarność. Związkowcy zastrzegają, że przed ostatecznym podpisaniem układu załoga będzie mogła zapoznać się z jego treścią, a bez akceptacji pracowników dokument nie zostanie przez stronę społeczną podpisany.

Niezależnie od prac nad nowym układem, związkowcy zabiegają o wcześniejsze przywrócenie świadczeń, zawieszonych na mocy porozumienia oszczędnościowego z 2015 r. - chodzi o tzw. 14. pensję i deputat węglowy.

Według związkowców, integralną częścią układu ma być obowiązujący od 1 października 2016 r. Regulamin Pracy JSW SA. Pracownicy objęci układem zachowają prawo do: nagrody z okazji Dnia Górnika, dodatkowej nagrody rocznej (tzw. 14. pensji) i deputatu węglowego. Soboty, niedziele i święta będą, jak dotąd, dniami wolnymi od pracy. Dobowy wymiar czasu pracy dla wszystkich pracowników ma wynosić 8 godzin, w tym czas pracy pod ziemią - 7,5 godziny.

W ocenie strony społecznej, praktycznie gotowy jest nowy system wynagradzania w spółce. Gdy zostanie wprowadzony, zniknie problem różnego wynagradzania pracowników na tych samych stanowiskach pracy w poszczególnych zakładach JSW. Nie będzie już "nowych" i "starych" umów o pracę czy problemu standaryzacji płac, z którym borykają się niektóre kopalnie.

"Reprezentatywne organizacje związkowe będą dążyć do tego, aby przed wprowadzeniem nowych rozwiązań płacowych wszyscy pracownicy spółki mogli się przekonać, w jakim stopniu są one dla nich korzystne. Stoimy na stanowisku, że nikt na nowych rozwiązaniach nie może stracić" - wskazują związkowcy.

Rozważana jest koncepcja, by przez dwa-trzy miesiące przed wejściem w życie nowego układu pracownicy - poza tzw. paskiem z wyliczeniem poszczególnych pozycji wynagrodzenia, otrzymywali też informację o wynagrodzeniu obliczonym według nowych zasad. Powinno to rozwiać większość ewentualnych wątpliwości.

NA GIEŁDZIE


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

35 734 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

727 008 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 958 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP