PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Ziętek, Sierpień 80: wynagrodzenia w PGG za małe i powinny szybko wzrosnąć

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
21-09-2017 13:07 |  aktualizacja: 21-09-2017 14:51
Ziętek, Sierpień 80: wynagrodzenia w PGG za małe i powinny szybko wzrosnąć

Według Ziętka płace w górnictwie już dawno przestały być magnesem, dlatego trzeba je podnieść.

Fot. PTWP (Andrzej Wawok).

Jestem zwolennikiem maksymalnego uproszczenia systemu płac i włączenia, ile się da, w podstawę wynagrodzenia. Dzisiaj bowiem utrzymywanie iluś tam dodatkowych elementów płacowych działa na niekorzyść górnika - mówi dla portalu wnp.pl Bogusław Ziętek, przewodniczący Sierpnia 80.

  • 26 września odbędzie się spotkanie dotyczące nowego układu zbiorowego pracy w Polskiej Grupie Górniczej.
  • W jego trakcie zarząd PGG ma nam przedstawić wyliczenia dotyczące kwot i procentowego udziału w funduszu płac elementów, które dziś funkcjonują poza płacą podstawową - zaznacza Bogusław Ziętek.
  • Ziętek wskazuje, że młodzi ludzie, którzy podejmują pracę w górnictwie szybko ją porzucają, bo dostają niewiele ponad 2 tys. zł na rękę. - Na Śląsku takie wynagrodzenie nie jest żadną atrakcją - ocenia.

Jak przebiegają negocjacje dotyczące nowego zakładowego układu zbiorowego pracy w Polskiej Grupie Górniczej?

 - Słabo, ale to się zmieni. Zażądaliśmy bowiem, żeby spotkania w sprawie negocjacji układu odbywały się co najmniej dwa razy w tygodniu. Naszą ambicją jest, aby podstawowe zręby nowego układu zbiorowego pracy wypracować do końca roku.

Mam nadzieję, że zarząd Polskiej Grupy Górniczej nie będzie robił obstrukcji dla tak szybkiego tempa negocjacji i stanie na wysokości zadania - przyjmując taki harmonogram prac. Najbliższe spotkanie ma się odbyć we wtorek, 26 września.

 Czego się Pan spodziewa po tym spotkaniu?


 - W trakcie tego spotkania zarząd Polskiej Grupy Górniczej ma nam przedstawić wyliczenia dotyczące kwot i procentowego udziału w funduszu płac elementów, które dziś funkcjonują poza płacą podstawową. A które w celu uproszczenia systemu wynagrodzeń powinny być włączone w stawkę zasadniczą.

 Co Pańskim zdaniem powinno wejść do stawki zasadniczej?


 - Nikt nie ma wątpliwości, że system wynagrodzeń w górnictwie musi zostać uproszczony. O tym, co może wejść do stawki zasadniczej, będziemy dyskutować, pamiętając również, że chodzi o elementy, które będą odwieszone z dniem 1 stycznia 2018 roku.

Jestem zwolennikiem maksymalnego uproszczenia systemu płac i włączenia ile się da w podstawę wynagrodzenia. Dzisiaj bowiem utrzymywanie iluś tam dodatkowych elementów płacowych działa na niekorzyść górnika.

Dziś problemem nie jest wysokość wynagrodzeń w Polskiej Grupie Górniczej, które wręcz powinny szybko wzrosnąć, lecz mity o tym, że górnicy dostają nie dwanaście a czternaście pensji i zła krew, którą w reszcie kraju powodują informacje o jakichś dodatkowych wynagrodzeniach w górnictwie.

Średnie wynagrodzenie w Polskiej Grupie Górniczej to około 6200 zł brutto i to jest za mało. A młodzi ludzie, którzy podejmują pracę w górnictwie szybko ją porzucają, bo dostają niewiele ponad 2 tys. zł. Na Śląsku takie wynagrodzenie nie jest żadną atrakcją.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (18)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


45 525 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

520 576 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 267 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP