PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

ZEC Katowice: pracownicy w referendum opowiedzieli się za strajkiem

Autor: wnp.pl (JD)
07-12-2017 18:17 |  aktualizacja: 07-12-2017 18:22
ZEC Katowice: pracownicy w referendum opowiedzieli się za strajkiem

Po referendum w ZEC-u Katowice zapachniało strajkiem

90 proc. pracowników Zakładów Energetyki Cieplnej w Katowicach, którzy 7 grudnia uczestniczyli w referendum strajkowym, opowiedziało się za taką formą protestu. Pracownicy spółki domagają się podwyżek w wysokości 500 zł brutto do płac zasadniczych.

  • W referendum - jak podaje śląsko-dąbrowska Solidarność - wzięło udział prawie 78 proc. pracowników firmy.
  • „Tak” na pytanie w zakresie poparcia postulatów płacowych zgłoszonych przez stronę związkową i rozpoczęcia akcji protestacyjnych ze strajkiem włącznie odpowiedziała zdecydowana większość głosujących.
- Wynik referendum świadczy o tym, że pracownicy wspierają nasze działania i są gotowi przystąpić do protestu. W najbliższych dniach podejmiemy decyzje dotyczące przebiegu akcji protestacyjnej - zaznaczył Zbigniew Kniotek, przewodniczący Solidarności w ZEC w Katowicach, cytowany przez śląsko-dąbrowską Solidarność.

Głosowanie odbyło się w jeden dzień. Urny referendalne wystawiono we wszystkich ciepłowniach i elektrociepłowniach należących do ZEC oraz w biurach zarządu spółki.

Referendum zorganizowane zostało przez zakładową organizację Solidarności oraz Związek Zawodowy Górników w Polsce. Te dwa związki od lutego tego roku prowadzą z pracodawcą spór zbiorowy, domagając się podwyżek w wysokości 500 zł brutto do płacy zasadniczej dla wszystkich pracowników firmy.

Podwyżka ta miałaby dotyczyć „czarnych dni roboczych”, a zatem dni od poniedziałku do piątku.

Ostatnie rozmowy płacowe z udziałem mediatora wyznaczonego przez resort pracy odbyły się 22 listopada i - o czym informował portal WNP.pl - zakończyły się podpisaniem protokołu rozbieżności.

Czytaj też: Ma się odbyć referendum strajkowe w ZEC-u Katowice

W odpowiedzi na postulat strony związkowej pracodawca zaproponował wzrost wynagrodzeń o 1,5 proc., czyli średnio o 57 zł brutto miesięcznie oraz podwyższenia wartości bonów żywieniowych na posiłki profilaktyczne z 22 zł na 23,10 zł. Propozycje zgłoszone przez pracodawcę miałyby wejść w życie dopiero 1 stycznia przyszłego roku.

Jak wskazuje szef Solidarności w ZEC-u, zarobki w firmie są niskie. Są tacy pracownicy, którzy w ciągu miesiąca potrafią przepracować nawet 6, 7 dni wolnych, czyli sobót, niedziel i świąt.

- Dlatego walczymy o podwyżki za „normalny” czas pracy, bez godzin nadliczbowych - wskazuje Zbigniew Kniotek, cytowany przez śląsko-dąbrowską Solidarność. Zaznacza też, że ostatnie znaczące podwyżki stawek osobistego zaszeregowania pracownicy otrzymali w 2014 roku. Od tego momentu znacznie wzrosło obciążenie pracą. W 2016 roku w ZEC wprowadzono program dobrowolnych odejść, z którego skorzystało ok. 100 osób, czyli 25 proc. załogi.

W ZEC-u zatrudnionych jest ponad 300 osób. Spółka ta zajmuje się głównie produkcją i dystrybucją energii cieplnej. Energię dostarcza m.in. do kopalń oraz zakładów przemysłowych. Właścicielem ZEC-u jest spółka DK Energy.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


38 672 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

788 854 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP