Zarząd JSW odrzucił postulat 10-procentowej podwyżki płac

Zarząd JSW odrzucił postulat 10-procentowej podwyżki płac
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW), która zamknęła ubiegły rok najwyższym w górnictwie zyskiem, odrzucił w piątek związkowy postulat 10-procentowej podwyżki płac, tłumacząc, że oznaczałoby to wzrost kosztów stałych w spółce o blisko 200 mln zł.

Związkowcy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej zwrócili się do zarządu spółki z żądaniem wzrostu płac o 10 procent. Związkowcy, domagając się 10-proc. podwyżki wynagrodzeń, wskazują na dobre wyniki osiągane przez Jastrzębską Spółkę Węglową, która po dziewięciu miesiącach 2010 r. miała ponad 700 mln zł zysku netto. Czytaj więcej: JSW: związkowcy domagają się 10-proc. wzrostu płac

Według prezesa spółki, Jarosława Zagórowskiego, spełnienie związkowego postulatu jest niemożliwe. W planie na 2011 r. założono, że płace wzrosną o 2,3 proc., czyli o prognozowany wskaźnik inflacji. Zarząd dopuszcza większą podwyżkę, jeżeli związkowcy zgodzą się ma wdrożenie do połowy roku nowego zakładowego układu zbiorowego pracy, w tym zakładowego systemu wynagradzania.

"2011 rok będzie pierwszym, kiedy JSW przeznaczy na inwestycje ok. 1 mld zł, podobnie będzie w latach następnych. Dotychczas spółka przeznaczała na inwestycje ok. 500-600 mln zł rocznie. Należy też pamiętać, że 2010 r. był rokiem odpracowywania wielomilionowych strat po kryzysowym roku 2009" - argumentował w piątek Zagórowski, dlaczego JSW nie stać na 10-procentową podwyżkę.

Według wstępnych szacunków, JSW zamknęła ubiegły rok zyskiem netto rzędu 600 mln zł, wobec 340 mln zł strat rok wcześniej. Przedstawiciele spółki zastrzegają, że dane finansowe nie są jeszcze ostateczne - te znane będą w lutym. W tym roku JSW chciałaby zadebiutować na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.

Związkowcy z JSW nie odnieśli się jeszcze do stanowiska zarządu. Wcześniej byli przeciwni uzależnianiu sprawy podwyżek od zakończenia trwających już wiele miesięcy prac nad nowym układem zbiorowym i system wynagradzania. Ich zdaniem, dobra sytuacja finansowa firmy pozwala na podwyżki.

JSW, wyspecjalizowana w produkcji węgla koksowego, należy do trzech największych spółek węglowych. Zatrudnia ponad 22,6 tys. osób w sześciu kopalniach. W tym roku zakłada utrzymanie poziomu zatrudnienia, przyjęcia do pracy mają jedynie uzupełnić naturalne odejścia pracowników.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zarząd JSW odrzucił postulat 10-procentowej podwyżki płac

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!