PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Zagórowski, prezes JSW: walczymy o bezpieczne miejsca pracy dla załogi, a nie o podwyżki płac

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
26-02-2009 09:39
Zagórowski, prezes JSW: walczymy o bezpieczne miejsca pracy dla załogi, a nie o podwyżki płac

Walka z kryzysem nie będzie skuteczna bez porozumienia zarządu ze stroną społeczną - mówi dla portalu wnp.pl Jarosław Zagórowski, prezes zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej

Jak ocenia Pan spotkanie ze związkami na temat płac, które odbyło się 24 lutego?
- Sądzę, że to było dobre, merytoryczne spotkanie. Za istotne uznajemy wyważone stanowisko strony związkowej, która zadeklarowała, że dzisiaj nie występuje o podwyżki, ale chce powrócić do rozmów w czerwcu, kiedy będą już znane wyniki spółki za pierwszy kwartał. To bardzo dobry sygnał.

Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za firmę i jednocześnie mamy poczucie, że tylko wspólnie możemy ograniczyć skutki kryzysu.

Wydaje mi się, że wspólnie udało nam się udowodnić, że można się dogadać. Widać to zresztą w przedstawionych sobie stanowiskach stron. Dzisiaj walczymy o to samo: bezpieczne miejsca pracy dla załogi, a nie podwyżki płac. Jestem zadowolony, bo była to merytoryczna dyskusja o tym, co zrobić, aby utrzymać obecny stan zatrudnienia.

Jeśli to się uda zrobić, będzie to nasz wspólny sukces, zważywszy na płynące niemal każdego dnia sygnały o zwolnieniach tysięcy pracowników z fabryk, czy hut.

Jednak nie podpisaliście porozumienia, a jedynym sukcesem można uznać to, że nie ma protokołu rozbieżności ani sporu zbiorowego.

- Według pana to mało?! Wychodzimy z założenia, że walka z kryzysem nie będzie skuteczna bez porozumienia zarządu ze stroną społeczną.

Od pojawienia się pierwszych symptomów kryzysu apelowaliśmy, że trzeba rozmawiać. Nawet jeśli reprezentujemy różne stanowiska w danej sprawie, to i tak warto się spotykać. Myślę, że w Jastrzębskiej Spółce Węglowej przynosi to oczekiwane efekty.

Dzisiaj potrzebny jest pakt społeczny dotyczący metod i harmonogramu działań antykryzysowych, a także pewnych ustępstw obydwu stron. Tutaj cena jest zbyt wielka. Tą ceną są bezpieczne miejsca pracy dla 23-tysięcznej załogi. Chyba nikt nie ma co do tego wątpliwości.

Co dalej?

- Będziemy rozmawiać do skutku. Chcemy nadal prowadzić taki dialog ze stroną społeczną, aby przekonać ją do rozwiązań, które umożliwią nam przetrwać kryzys.

Firmy, które pokażą że potrafią dostosować się do otaczającej rzeczywistości wyjdą z kryzysu wzmocnione.

Czyli, co nas nie zabije to nas wzmocni?

- Jest coś na rzeczy. Liczę na to, że uda się przekonać liderów związkowych do tego, że obecnie najważniejsze i priorytetowe jest utrzymanie miejsc pracy, również kosztem wyrzeczeń płacowych.

Myślę, że nasza propozycja jest uczciwa. Proponujemy utrzymanie wynagrodzenia pracownika na poziomie czwartego kwartału 2008 roku.

Liczę na to, że liderzy związkowi nie będą przeciwko pracownikom, którzy w tym momencie przede wszystkim liczą na utrzymanie miejsc pracy, a właśnie to zarząd naszej spółki chce zapewnić zatrudnionym to ludziom.

Rozmawiał: Jerzy Dudała

KOMENTARZE (20)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 745 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP