PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Wypracować w PGG układ zbiorowy pracy korzystny dla załogi oraz przyszłości spółki

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
16-12-2017 11:38
Wypracować w PGG układ zbiorowy pracy korzystny dla załogi oraz  przyszłości spółki

Wypracowanie nowego układu zbiorowego pracy będzie wymagać trudnych i żmudnych negocjacji.

Fot. PTWP (Michał Oleksy)

Do połowy 2018 roku ma zostać wynegocjowany nowy, jednolity układ zbiorowy pracy w Polskiej Grupie Górniczej. - Zapowiadaliśmy, że układ zbiorowy pracy powinien powstać do 30 czerwca 2018 roku i nie chcielibyśmy zmieniać tego terminu - podkreślił prezes PGG Tomasz Rogala. Wskazał także, iż intensyfikacja i finalizowanie prac nad nowym układem zbiorowym pracy powinny nastąpić w pierwszym półroczu przyszłego roku.

  • Celem jest wypracowanie dokumentu, który będzie pozwalał później spółce funkcjonować przez lata w czytelnej i przejrzystej strukturze prawnej. 
  • Także wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski wskazywał niedawno, że rozpoczęto przygotowania i rozmowy ze stroną społeczną nad nowoczesnym układem zbiorowym pracy w PGG.
  • - Chcemy, żeby Polska Grupa Górnicza była nowocześnie zarządzana - mówił Tobiszowski. Wskazał przy tym, że największe wyzwania to stabilność oraz bezpieczeństwo pracy.
Wiceminister Tobiszowski zaznaczył również, że trzeba budować elastyczność w zarządzaniu, aby - gdyby pojawiła się dekoniunktura - móc podejmować odpowiednie decyzje bez szkody dla pracowników.

- Chciałbym, żeby w sektorze węgla kamiennego urodził się dokument, którego nie ma w polskiej gospodarce i stał się pewnym wzorcem - zaznaczył wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski.

- Nikt nie ma wątpliwości, że system wynagrodzeń w górnictwie musi zostać uproszczony. Jestem zwolennikiem maksymalnego uproszczenia systemu płac i włączenia ile się da w podstawę wynagrodzenia. Dzisiaj bowiem utrzymywanie iluś tam dodatkowych elementów płacowych działa na niekorzyść górnika - podkreślił w jednym z wywiadów dla portalu WNP.pl Bogusław Ziętek, przewodniczący Sierpnia 80. - Dziś problemem nie jest wysokość wynagrodzeń w Polskiej Grupie Górniczej, które wręcz powinny szybko wzrosnąć, lecz mity o tym, że górnicy dostają nie dwanaście a czternaście pensji i zła krew, którą w reszcie kraju powodują informacje o jakichś dodatkowych wynagrodzeniach w górnictwie. Średnie wynagrodzenie w Polskiej Grupie Górniczej to około 6200 zł brutto i to jest za mało. A młodzi ludzie, którzy podejmują pracę w górnictwie szybko ją porzucają, bo dostają niewiele ponad 2 tys. zł. Na Śląsku takie wynagrodzenie nie jest żadną atrakcją - zaznaczył Ziętek.

Zobacz też: Bogusław Ziętek, szef Sierpnia 80: górnictwo nie wybacza żadnych błędów

Debata o znaczeniu układów zbiorowych pracy przybrała ostatnio na intensywności.
Przykładowo Komisja Krajowa NSZZ Solidarność zorganizowała 17 października br. konferencję na temat branżowych, sektorowych i ponadnarodowych układów zbiorowych pracy.

KOMENTARZE (12)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

29 864 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

590 855 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 047 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.