PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Wacław Czerkawski, ZZGwP: górników ciągle brakuje

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
20-01-2012 08:57
Wacław Czerkawski, ZZGwP: górników ciągle brakuje
fot. PTWP (Andrzej Wawok)

W wielu kopalniach dochodzi do sytuacji, gdy ludzie pracują w nadgodzinach skutkujących brakiem 11 godzin odpoczynku - mówi dla portalu wnp.pl Wacław Czerkawski, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce.

Spółki węglowe ulokowane na Górnym Śląsku planują przyjąć w tym roku do pracy w kopalniach około 7 tysięcy osób. Jak Pan to ocenia?
- Górników ciągle brakuje, czego ewidentnym przykładem jest przekraczanie kodeksowego czasu pracy. W wielu kopalniach dochodzi do sytuacji, gdy ludzie pracują w nadgodzinach skutkujących brakiem 11 godzin odpoczynku.

W dalszym ciągu napływają wysoce niepokojące sygnały od górników pracujących przy wydobyciu, że bardzo często dochodzi do sytuacji, gdy jest niepełne obłożenie brygad ścianowych, przodkowych i transportowych.

Jest to duże zagrożenie dla bezpieczeństwa pracy górników, stąd potrzeba uzupełniania załóg. Do tej pory były problemy z przyjęciami do kopalń ze względów ekonomicznych.

Ale obecnie spółki węglowe odnotowują dobre wyniki. A mogą one być jeszcze lepsze, kiedy na dole kopalń będzie odpowiednia liczba rąk do pracy. Oczywiście ważne też będzie odpowiednie zorganizowanie pracy.

Czytaj też: Kopalnie chcą przyjąć przeszło 7 tysięcy osób

W spółkach węglowych planują sukcesywne zwiększanie wydobycia. A więc wzrost zatrudnienia to konieczność?

- Biorąc pod uwagę popyt na węgiel, trzeba zwiększać wydobycie, a to się wiąże z koniecznością wzrostu zatrudnienia. Jest to prawidłowa droga, bo na zwiększanie wydobycia na przykład poprzez pracę w soboty - płaconej jak za dzień powszedni - nie ma i nie będzie akceptacji społecznej. Jeżeli już, to sobota musi być płacona jak praca w nadgodzinach.

Cały czas mamy problem luki pokoleniowej w górnictwie. Zmienia się coś na lepsze?

- Chodzi tu też o niwelowanie tej luki pokoleniowej. Przed laty była blokada przyjęć do kopalń, co w kolejnych latach prowadziło właśnie do wytworzenia się luki pokoleniowej i braku fachowców. Niwelowanie tej luki pokoleniowej to długotrwały proces. Przed laty między innymi zbyt pochopnie zlikwidowano szkoły górnicze. I teraz odczuwamy tego skutki.

A górnika nie sposób wyszkolić w krótkim okresie czasu, co przyznają zgodnie sami pracodawcy. Przykładowo w tym roku w największej spółce, czyli Kompanii Węglowej, ma być zatrudnionych 5 tysięcy osób przy odejściu na emerytury ok. 4 tysięcy. Dobre i to, choć zapewne potrzeby będą większe.
Będziemy na bieżąco monitorować sytuację dotyczącą zatrudnienia w poszczególnych spółkach węglowych w trakcie roku.

Rozmawiał: Jerzy Dudała

KOMENTARZE (28)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


54 979 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP