Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

W Katowicach o korzyściach dla pracowników z układów zbiorowych

Autor: wnp.pl (JD)
19-12-2017 19:30 |  aktualizacja: 19-12-2017 19:37
W Katowicach o korzyściach dla pracowników z układów zbiorowych
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Należy uprościć i ujednolicić system wynagradzania w górnictwie. Nowoczesny układ zbiorowy pracy wypracowany w przemyśle wydobywczym można potem zastosować w innych branżach - wskazywał Grzegorz Tobiszowski, wiceminister energii, w trakcie konferencji, która odbyła się 19 grudnia w siedzibie śląsko-dąbrowskiej Solidarności w Katowicach.

  • Wiceminister Grzegorz Tobiszowski zaznaczył, że w przypadku Polskiej Grupy Górniczej nowoczesny układ zbiorowy ma dać bezpieczeństwo i stabilność pracy, a przy tym umożliwić elastyczne zarządzanie.
  • Wskazał, że obecnie ceny węgla są korzystne, jednak chodzi o to, by przygotować spółkę do sprawnego działania również i wtedy, kiedy poziom cen ulegnie obniżeniu. Należy budować stabilność, żeby lata chude - kiedy już nadejdą - nie oznaczały dramatu dla firmy.
- Górnik musi wiedzieć, że nie zarobi wtedy mniej - podkreślał wiceminister Tobiszowski.

Prezes Polskiej Grupy Górniczej Tomasz Rogala także wskazywał na konieczność zabezpieczenia się na przyszłość. Chodzi o to, by firma miała środki na kontach i aby posiadała fronty wydobywcze.

Czytaj także: Janusz Steinhoff: uprościć system górniczych wynagrodzeń i sprawić, aby wzrosły

Dominik Kolorz, szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności podkreślał, że najważniejszy jest człowiek, a w górnictwie dochodzimy do ściany, bowiem młodzi ludzie nie garną się do pracy w sektorze węglowym.

- Zdarza się, że ci młodzi popracują w kopalniach 4-5 miesięcy i się zwalniają, bo nie chcą za takie pieniądze pracować - mówił Dominik Kolorz.

Prof. Michał Seweryński z Uniwersytetu Łódzkiego, wicemarszałek Senatu RP podkreślał, że układ zbiorowy pracy jest źródłem prawa.

- Polscy pracodawcy nie kwapią się do zawierania układów, bo myślą, że skrępują im one ręce, a tymczasem to może być czynnik stabilizujący, co ma duże znaczenie - wskazywał prof. Seweryński. A szef Sierpnia 80 Bogusław Ziętek podkreślił, że nasycenie układami zbiorowymi w Polsce jest minimalne.

- Stąd, kiedy usłyszałem tutaj, że układy zbiorowe pracy stanowią konstytucję, to muszę stwierdzić, że jesteśmy w stanie barbarzyńskim i żyjemy na pustyni - zaznaczył Ziętek. - Nie wiem, czy 10 proc. polskich pracowników jest objętych zakładowymi układami zbiorowymi pracy. A nie znam obecnie przypadku ponadzakładowego układu zbiorowego pracy. Stoimy zatem przed wyzwaniem, jakim jest zmiana tej sytuacji. Konieczna jest interwencja państwa. Na przykład sieci handlowe zatrudniające po 20, 30 tysięcy ludzi funkcjonują bez układów zbiorowych. To się musi zmienić - podkreślał Bogusław Ziętek.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (57)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

35 970 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

723 623 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 958 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP