PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

W JSW najpierw jednorazowa nagroda, a następnie przeszeregowania

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
10-02-2017 17:32 |  aktualizacja: 13-02-2017 14:12
W JSW najpierw jednorazowa nagroda, a następnie przeszeregowania
Fot. PTWP (Krzysztof Kusz)

Porozumienie zawarte przez przedstawicieli reprezentatywnych organizacji związkowych Jastrzębskiej Spółki Węglowej i zarząd spółki stanowi, że 6 marca pracownicy otrzymają specjalną nagrodę jednorazową.

Poza tym pracodawca przeszereguje do 10 procent załóg poszczególnych kopalń o jedną kategorię płacową.
Kwota jednorazowej nagrody wyliczana będzie indywidualnie. Ma zależeć od różnicy między wysokością nagrody barbórkowej liczonej z 21 dni roboczych bez nadgodzin, 1/12 węgla i deputatu a wysokością Barbórki liczonej według starych zasad.

Przeszeregowaniami mają zostać objęci wyłącznie pracownicy wyróżniający się i zasługujący w opinii kierownictwa zakładu na to wyróżnienie, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników zaszeregowanych na najniższych kategoriach.

Wykaz takich osób będzie sporządzony przez dyrekcje kopalń i przesłany pracodawcy do 25 marca.

Piątego grudnia 2016 roku strona społeczna wniosła o renegocjacje porozumienia z 16 września 2015 roku w zakresie działań oszczednościowych, powołując się między innymi na istotną poprawę sytuacji finansowej JSW.

- Negocjacje były trudne, ale przyniosły efekt co najmniej zadowalający - ocenia przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność KWK Knurów-Szczygłowice Ruch Knurów Krzysztof Leśniowski, cytowany przez Solidarnośc Górniczą. - Górnicy, którzy ponieśli szereg wyrzeczeń w imię ratowania spółki przed upadłością, powinni mieć jakiś zysk z tego, że dzięki ich postawie firma nadal istnieje i ma się coraz lepiej. Stąd pomysł na jednorazówkę. Podobnie jest z przeszeregowaniami. Przez ostatnie 3-4 lata po prostu ich nie było, bo JSW balansowała na krawędzi bankructwa. W międzyczasie pracownicy zdążyli nabyć doświadczenia, wielu z nich ukończyło specjalistyczne kursy i nabyło nowe uprawnienia. Byłoby czymś nieuczciwym, gdyby teraz, wobec poprawiającej się sytuacji finansowej JSW, wynagradzano ich tak samo. Dzisiaj ci pracownicy są dla firmy o wiele cenniejsi, więc powinni otrzymywać wyższe stawki - zaznacza Leśniowski.

Dalsze renegocjacje porozumienia sprzed półtora roku związkowcy z organizacji reprezentatywnych uzależniają od kondycji spółki.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (49)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


35 074 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP