Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Spór zbiorowy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej

Autor: PAP
19-03-2009 11:03

Pięć największych związków zawodowych, działających w Jastrzębskiej Spółce Węglowej (JSW) wszczęło spór zbiorowy z zarządem firmy, domagając się wzrostu płac.

Zarząd JSW ogłosił w tym roku zamrożenie wynagrodzeń z powodu kryzysu na rynku stali i koksu.
"Spór dotyczy m.in. utrzymania w pierwszym półroczu 2009 r. funduszu płac na poziomie 2008 r. i wzrostu wynagrodzeń w drugim półroczu na poziomie nie niższym niż wskaźnik określony w rozporządzeniu rządu z listopada zeszłego roku, czyli 8 proc." - powiedziała rzeczniczka spółki, Katarzyna Jabłońska- Bajer.

Związkowcy chcą także wyrównania wielkości przysługującego górnikom deputatu węglowego do 8 ton dla wszystkich pracowników.

Spór zbiorowy w JSW już od kilku tygodni prowadzi związek "Sierpień 80". Teraz jednak wszczęło go Reprezentatywne Porozumienie Związków Zawodowych, w skład którego wchodzą największe centrale, skupiające łącznie ponad 80 proc. pracowników spółki: "Solidarność", "Solidarność 80", Związek Zawodowy Górników w Polsce, "Kadra" i "Kontra".

Termin rozpoczęcia rozmów w ramach sporu zbiorowego nie został jeszcze ustalony. Prawdopodobnie po pierwszych spotkaniach wyznaczony zostanie mediator w sporze. Jeżeli rozmowy z jego udziałem nie doprowadzą do porozumienia, związkowcy zyskają prawo do działań protestacyjnych, np. - jak miało to już miejsce w Kompanii Węglowej - strajku ostrzegawczego.

Tydzień temu, wbrew stanowisku związków zawodowych zarząd JSW zdecydował o zamrożeniu w tym roku płac w kopalniach firmy oraz innych spółkach należących do jej grupy kapitałowej. Na taką decyzję wpłynęła przede wszystkim pogarszająca się sytuacja ekonomiczno-finansowa spółek, wynikająca ze zmniejszenia się produkcji stali, co doprowadziło do zmniejszenia zapotrzebowania na węgiel koksujący.

Rzeczniczka spółki argumentuje, że zamrożenie płac ma na celu utrzymanie miejsc pracy w grupie JSW. Firma zakłada wprawdzie, że w końcu tego roku zatrudnienie będzie mniejsze o 1,3 tys. osób, ale wynika to z odejść głównie na emerytury, przy jednoczesnym wstrzymaniu przyjęć nowych pracowników.

Mimo sprzeciwu związków zarząd JSW ustalił, że wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia będzie rezultatem realizacji polityki płacowej, polegającej na utrzymaniu wynagrodzenia za dniówkę przepracowaną w dni robocze 2009 roku, na poziomie z ostatnich czterech miesięcy 2008 roku.

KOMENTARZE (14)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


42 828 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 800 ofert w bazie

2 782 270 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP