Kilka związków zawodowych działających w Jastrzębskiej Spółce Węglowej weszło w spór zbiorowy z pracodawcą na tle płacowym. Wśród nich są Solidarność, Związek Zawodowy Górników w Polsce i inne, zrzeszające łącznie ok. 70 proc. załogi.
- Standaryzacja byłaby dla spółki znacznie bardziej obciążająca, dlatego koncentrujemy się na doraźnych podwyżkach. Wyniki finansowe spółki są dobre, a podwyżki cen od początku roku znacznie wyższe niż można to było wtedy przewidywać - wskazał Czerkawski.
Jak powiedziała PAP we wtorek rzeczniczka JSW Katarzyna Jabłońska - Bajer, zarząd w dotychczasowych rozmowach ze związkami stał na stanowisku, że spółka powinna zainwestować zyski, które w pierwszym półroczu sięgnęły blisko 300 mln zł, tym bardziej, że w tym roku zaplanowała inwestycje rzędu 749 mln zł związane m.in. z udostępnianiem nowych złóż.
Spółka była skłonna zaakceptować zmianę tegorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń z dotychczas zrealizowanego 11,42 proc., do 12 proc. - W kopalniach JSW wzrosła jednak wydajność, jest dużo dniówek sobotnich. Jeśli w rozmowach odnośnie naszych oczekiwań słyszymy tylko twarde "nie", to trudno z naszej strony o elastyczność - podkreślił Czerkawski.
Jak dodał, realizacja podwyżek w oczekiwanej przez związki wysokości ämogłaby otworzyć poleö do rozmów o ewentualnym prowadzeniu wydobycia w soboty i niedziele. Obecnie praca w weekendy odbywa się w nadgodzinach, za które górnicy otrzymują dwukrotnie wyższe wynagrodzenie. Liczba nadgodzin jest jednak ograniczona przez kodeks pracy.
W spór zbiorowy z JSW weszła najliczniejsza z grup związków prowadzących rozmowy płacowe z zarządem. Tworzące ją: ZZG w Polsce, Solidarność, Solidarność '80 oraz Kontra reprezentują 69 proc. załogi. Osobno negocjuje m.in. Sierpień '80 reprezentujący 8 proc. górników spółki, który domaga się wzrostu wynagrodzeń o 18,7 proc.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Spór zbiorowy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej