PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Solidarność w KW: wyeliminować przedłużanie czasu pracy pod ziemią!

Autor: WNP.PL (Jerzy Dudała)
09-04-2016 11:04
Solidarność w KW: wyeliminować przedłużanie czasu pracy pod ziemią!
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Członkowie kompanijnej komisji BHP ZOK NSZZ Solidarność wskazują na konieczność eliminacji wydłużania czasu pracy osób zatrudnionych na dole kopalń.

Przedstawiciele Solidarności KW podkreślają, że przestrzeganie przepisów regulujących czas pracy na dole powinno być powszechne. Ich zdaniem nagminnie jednak bywa tak, że górnicy są pod ziemią dłużej niż to wynika z przepisów - 7,5 godziny na dobę od zjazdu do wyjazdu.
Poniżej prezentujemy treść wniosku skierowanego przez kompanijną Komisję BHP ZOK NSZZ Solidarność do Kompanii Węglowej.

„Komisja BHP ZOK NSZZ Solidarność KW SA wnioskuje o: powszechne przestrzeganie czasu pracy na wszystkich oddziałach KW SA, aby w jak największym stopniu eliminować nagminnie przedłużający się czas w jakim pracownicy znajdują się pod ziemią; przedstawienie bilansu kosztowo-ilościowego w zakresie wydawanego pracownikom firm zewnętrznych sprzętu ochronnego (maski przeciwpyłowe P-2, P-3, ochronniki słuchu), wraz z informacją o ścisłości ewidencjonowania i egzekwowania należnego z tego tytułu kopalni zwrotu kosztów; rewizje formy konkursu BHP w KW SA z nastawieniem na pierwotny cel jakiemu miał służyć - poprawie warunków pracy i bezpieczeństwa, gdyż według naszego poglądu obecna formuła nie przynosi pod tym względem zadowalających rezultatów; przedstawienie powodów uszczuplenia zasobów osobowych oraz nakładów względem oddziałów p.poż. wraz z uwzględnieniem proponowanych działań zastępczych mających na celu utrzymanie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa zagrożonego na skutek powstałych w tym zakresie luk oraz przedstawienie planów względem dotychczasowych pracowników tego oddziału; standaryzację i uproszczenie procedur reklamacyjnych ubrań roboczych oraz środków ochrony osobistej w całej Kompani Węglowej, co przyspieszy i uskuteczni ich realizację; umożliwienie pracownikom własnowolnej kontroli stanu trzeźwości na alkomacie przed wejściem na zakład pracy; roztropność przy wypowiadaniu umów pracownikom będących pozytywnie zweryfikowanym na obecność alkoholu w organizmie.

Przeciwdziałanie temu zjawisku powinno być nastawione na wielowymiarowe eliminowanie problemu a nie degradację człowieka i marnowanie czasochłonnego i kosztownego dla naszej firmy zawodowego kapitału pracownika.

Dlatego wnioskujemy o indywidualne i szczegółowe rozpatrywanie przypadków próśb o anulowanie wypowiedzenia ze względu na naruszenie pkt. 3 par. 5 uchwały nr 254/2015, z szczególnym uwzględnieniem następujących kryteriów: wartość wykazanego stężenia alkoholu, posiadane doświadczenie zawodowe, ilość i jakość formalnie nadanych kompetencji i uprawnień, nienaganny dotychczasowy przebieg pracy, niski poziom absencji, potencjalna przydatność dla zakładu pracy; uzupełnienie składu Komisji BHP KW SA o dwóch Zakładowych Inspektorów Pracy”.

KOMENTARZE (17)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


37 544 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 663 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP