Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Sławomir Kozłowski, szef Solidarności w JSW, o prywatyzacji, wydobyciu i rozmowach z zarządem

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
17-05-2010 11:33
Sławomir Kozłowski, szef Solidarności w JSW, o prywatyzacji, wydobyciu i rozmowach z zarządem

Nie ma żadnych gwarancji na to, że państwo zachowa kontrolę nad spółką - mówi dla portalu wnp.pl Sławomir Kozłowski, szef Solidarności w Jastrzębskiej Spółce Węglowej

Jak ocenia Pan planowaną w niedalekiej przyszłości prywatyzację Jastrzębskiej Spółki Węglowej?
- Jeżeli chodzi o prywatyzację, to musi być najpierw akceptacja ze strony załogi i związków zawodowych. A zatem dziwi mnie to, że zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej mówi, że jest zgoda na prywatyzację spółki poprzez giełdę przy zachowaniu kontroli nad spółką przez Skarb Państwa.

Mamy pismo od ministra gospodarki do przewodniczącego Komisji Sejmowej ds. Gospodarki, w którym przewiduje się rozpoczęcie działań prywatyzacyjnych JSW w połowie 2011 roku. Chcę z całą mocą podkreślić, że żadnych konsultacji w tej sprawie właściciel czy zarząd ze stroną społeczną nie podjął.

Ponadto nie wiem, czy po cichu, za plecami związków, nie zmieniono strategii dla górnictwa. Patrząc na prywatyzację Lubelskiego Węgla Bogdanka odnoszę wrażenie, że tak mogło być.

Stwierdzenia w mediach prezesa Zagórowskiego, że załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej akceptuje prywatyzację spółki poprzez giełdę przy zachowaniu kontroli nad spółką przez Skarb Państwa - są wymysłem.

Przecież nie ma żadnych gwarancji na to, że państwo zachowa kontrolę nad spółką. Nie ma żadnych gwarancji prawnych, by pakiet większościowy został utrzymany przez Skarb Państwa. To tylko słowa, niczym nie poparte.

Zresztą zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej robi wszystko, by opór strony społecznej był coraz to większy.

A co takiego robi?

- Zarząd wypowiedział układy zbiorowe pracy. Wystąpiliśmy zatem zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy o podjęcie rokowań. Niestety te rokowania są przeciągane przez zarząd JSW.

Zarząd przedstawił nam projekt wersji podstawowej układu - drapieżnej, restrykcyjnej. Ona nie może zyskać akceptacji strony społecznej. To jest robione chyba tylko po to, by podtrzymywać konflikt ze stroną społeczną.

Ten układ zbiorowy jest bardziej drastyczny niż układy występujące w Zakładach Koksowniczych Zdzieszowice należących do Mittala, czy w Bogdance.

To typowy przykład projektu układu zbiorowego pracy, który miałby przed prywatyzacją pozbawić pracowników części uprawnień, które dotychczas funkcjonowały w zakładach Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Nie ma żadnych gwarancji pracowniczych. Nie ma tam nic poza chęcią pozbawienia pracowników uprawnień.

KOMENTARZE (13)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


21 974 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP