Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Sławomir Kozłowski, Solidarność JSW, o problemach spółki, pracach nad nowym układem zbiorowym

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
20-10-2010 10:13
Sławomir Kozłowski, Solidarność JSW, o problemach spółki, pracach nad nowym układem zbiorowym

Nie mam pojęcia, jak zarząd wyobraża sobie przyszłość spółki bez podpisania układu zbiorowego pracy - mówi dla portalu wnp.pl Sławomir Kozłowski, przewodniczący Solidarności w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.

Jak ocenia Pan obecną sytuację JSW?
- Mam wrażenie, że głównym celem pracodawcy jest obecnie prywatyzacja spółki. Natomiast my, jako strona społeczna, uważamy, że głównym i podstawowym celem powinno być przygotowanie spółki do właściwego, stabilnego poziomu produkcji - teraz i w przyszłości. Oczywiście przy zachowaniu wszelkich wymogów dotyczących bezpieczeństwa pracy.

Brak odpowiedniego przygotowania frontu robót mocno daje już o sobie znać. A w przyszłości może to wyglądać jeszcze gorzej. Jastrzębska Spółka Węglowa ma poważne problemy nie tylko z realizacją planu wydobywczego, ale również z realizacją zadań miesięcznych, które zakładają niższe wydobycie niż to, co założono w Planie Techniczno-Ekonomicznym.

Trzeba się zastanowić, czy Jastrzębska Spółka Węglowa wykorzystuje korzystną koniunkturę na rynku węgla koksowego i dobre ceny tego surowca. Naszym zdaniem - nie. Chwalenie się wynikiem (ok. 700 mln zł zysku netto po dziewięciu miesiącach tego roku - dop. red.) nie zmienia faktu złego zarządzania spółką.

Wśród załogi rozpowszechnia się tendencyjne materiały dotyczące prywatyzacji. Ostatnio rozpowszechniano tekst jednego z dzienników, powołując się na przykład Lubelskiego Węgla Bogdanka. Jest to wprowadzanie pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej w błąd. Nie przedstawia się bowiem rzeczywistej sytuacji naszej spółki.

A jakie fakty są Pańskim zdaniem pomijane?

- W Jastrzębskiej Spółce Węglowej są pojedyncze kopalnie, które odnotowują wyniki nie gorsze, a może i lepsze od Bogdanki. Ale Jastrzębska Spółka Węglowa to grupa kopalń zatrudniająca ponad 22 tysiące osób.

Trzeba więc, patrząc na firmę, uwzględniać te silniejsze, ale również te słabsze kopalnie. Tylko wtedy będzie się dało utrzymać miejsca pracy.

A pokazywanie różnych działań, jak wartościowanie stanowisk pracy, jedynie ma zasłaniać poważne problemy związane z brakiem wydobycia na odpowiednim poziomie. Potrzebne są inne działania, także organizacyjne. Te, o których zarząd wiele mówi, mogą być pomocne, ale nie są kluczowe.

Chodzi chociażby o kwestie związane z zaopatrywaniem w materiały. Obecnie obowiązujący model się nie sprawdza.

Co z pracami nad nowym układem zbiorowym?

KOMENTARZE (18)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


21 974 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP