PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Sąd stwierdził reprezentatywność Solidarności JSW

Autor: wnp.pl (JD)
23-04-2017 10:17
Sąd stwierdził reprezentatywność Solidarności JSW
fot. PTWP

Sąd Rejonowy w Jastrzębiu-Zdroju stwierdził reprezentatywność Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA. Związkowcy z Solidarności wskazują, że tym samym zniknęła ostatnia przeszkoda do podjęcia skutecznych negocjacji dotyczących nowego, jednolitego układu zbiorowego pracy dla pracowników spółki.

Oświadczenie Solidarności JSW w tej sprawie opublikowała Solidarność Górnicza.
- Zgodnie z postanowieniem Sądu Rejonowego w Jastrzębiu-Zdroju IV Wydziału Pracy z dnia 31 marca 2017 roku (sygn. akt 4Po44/16), na podstawie artykułu 241.25a § 5 Kodeksu pracy stwierdzono reprezentatywność Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność JSW SA w Jastrzębiu-Zdroju. Tym samym zniknęła ostatnia przeszkoda do podjęcia skutecznych negocjacji na temat treści nowego, jednolitego układu zbiorowego pracy dla pracowników JSW.

Związki zawodowe uznane za reprezentatywne nabywają pełną zdolność do reprezentowania i obrony zbiorowych praw oraz interesów pracowników, mogą uczestniczyć w dialogu społecznym na szczeblu ponadzakładowym oraz w zakładzie pracy, jak też posiadają szereg uprawnień zastrzeżonych wyłącznie dla organizacji reprezentatywnych – napisano w oświadczeniu.

Zaznaczono w nim też, że reprezentatywność stanowi kategorię prawną zbiorowych stosunków pracy, ma zatem szczególne znaczenie w sprawach, w których związek zawodowy zdolny jest do reprezentowania nie tylko swoich członków, ale również wszystkich pracowników objętych zakresem jego statutu. Najpełniej reprezentacja praw i interesów pracowniczych realizowana jest właśnie przez reprezentatywne organizacje związkowe. Pozostałe związki mają mniej do powiedzenia. Mogą one, co prawda, uczestniczyć w dialogu społecznym czy w zarządzaniu sprawami gospodarczymi zakładu pracy lub przedsiębiorstwa, ale w zbiorowych stosunkach pracy uznaje się, że związki zawodowe z formalnym przymiotem reprezentatywności mają szczególny społeczno-prawny mandat do swobodnego działania dla dobra wspólnego wszystkich pracowników.

W oświadczeniu wskazano również, że przy zawieraniu zakładowego układu zbiorowego pracy, nad procedowaniem którego mogą uczestniczyć wszystkie zakładowe organizacje związkowe, warunkiem koniecznym jest porozumienie co najmniej wszystkich reprezentatywnych organizacji związkowych i pracodawcy. Bez ich zgody nie może zostać zawarty zakładowy układ zbiorowy pracy.

 
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

34 551 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

714 666 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 936 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP