Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Robert Kozłowski, JSW: górnictwo potrzebuje nowych rozwiązań

Autor: wnp.pl
15-05-2013 13:36

Kryzys to nowe warunki funkcjonowania także dla górnictwa. Potrzebuje ono nowych rozwiązań z zakresu kodeksu pracy, finansowania działalności oraz stabilności prawa.

- Mamy kryzys zaufania do modelu rozwoju gospodarki, który dotychczas funkcjonował. Zmiana staje się jedynym pewnikiem tego, czego możemy się spodziewać w przyszłości. Jest czynnikiem ryzyka prowadzenia biznesu - uważa Robert Kozłowski, wiceprezes do spraw ekonomicznych Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW).

Jego zdaniem czasy, gdy przemysł ciężki był motorem rozwoju światowej gospodarki minęły wraz ze wzrostem zamożności społeczeństw.

-Obecnie obserwujemy nacisk, aby przemysł ciężki produkował mniej, ograniczając energochłonność i materiałochłonność. Czynnikiem ryzyka dla nas jest przede wszystkim pakiet klimatyczny. Długoterminowo będzie miał dla górnictwa negatywne skutki. Najważniejsze jest żeby wiadomo było, z jakimi regulacjami z niego wynikającymi mamy do czynienia. Muszą one być stabilne, by biznes mógł się rozwijać. W przeciwnym razie jednym ze sposobów dostosowania się biznesu do tego czynnika będzie ucieczka z Unii w inne regiony świata – mówi Robert Kozłowski.

Zwraca on uwagę, że zmierzamy w kierunku deindustrializacji gospodarki. Rośnie za to rola usług.
- To sprawia, że zapotrzebowanie na pracę w przemyśle spada. Większy nacisk na konkurencyjność cenową powoduje konieczność cięcia kosztów, w tym zatrudnienia. Na ile sektor usług absorbuje podaż na rynku pracy? Popyt na pracę nie rośnie w sektorze usług w takim stopniu, jak spadek zapotrzebowania na pracę w przemyśle. Niedługo praca stanie się przywilejem, a tej świadomości jeszcze nie ma. Mamy wyż demograficzny i coraz większe aspiracje wynikające z lepszego wykształcenia – mówi Robert Kozłowski.

Wiceprezes podkreśla, że JSW wciąż jednak zatrudnia górników.

- Po 25 latach mogą oni przechodzić na emerytury. Musimy uzupełniać zatrudnienie. Brakuje jednak coraz bardziej wykwalifikowanych górników. Szkolnictwo w tym zakresie zaniedbano - mówi Robert Kozłowski.

Jego zdaniem problemem jest też niska elastyczność prac. - Koszty wynagrodzenia za dodatkowo wykonaną pracę wpływają negatywnie na opłacalność biznesową działalności. Uelastycznienie prawa pracy to w górnictwie być albo nie być. Szanujemy prawa nabyte górników, ale faktem jest, że ponosimy z tego tytułu duże obciążenia. Jastrzębska Spółka Węglowa zatrudnia 22 tys. osób, a grupa 32. tys. Spółka ma zobowiązania wobec pracowników w wysokości 2,2 mld zł. To świadczenia i przywileje pracowników i emerytów górniczych. Na jednego pracownika przypada 100 tys. zł - wylicza Robert Kozłowski.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


36 682 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 800 ofert w bazie

2 782 270 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP