Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Przepychanki na linii Kazimierz-Juliusz - KHW

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
05-09-2014 10:59

Do końca września ma być zakończona eksploatacja w kopalni Kazimierz-Juliusz. Pracownicy z niej mają zagwarantowaną pracę w innych kopalniach holdingu. Wysuwają też różne postulaty, z których nie wszystkie będą spełnione.

Masówka w kopalni Kazimierz-Juliusz z udziałem prezesa Katowickiego Holdingu Węglowego Romana Łoja i wiceprezesa ds. pracy Tadeusza Skotnickiego, sprowadziła się głównie do żądania by holding przyjmując pracowników Kazimierza-Juliusza zobowiązał się do uregulowania wszystkich możliwych zobowiązań, jakie ich dotychczasowy pracodawca Kazimierz-Juliusz Sp. z o.o. miał, ma, lub mógłby mieć wobec nich, gdyby tam nadal pracowali.
- Chodzi o zaległe urlopy, które chcieliby wykorzystać w KHW i na jego koszt, o wypłatę zaległej nagrody barbórkowej, częściowo nie wypłaconej przez ich obecnego pracodawcę Kazimierz-Juliusz sp. z o.o. oraz wypłacenie tegorocznej nagrody barbórkowej i 14-tej pensji, jakby cały rok przepracowali w KHW SA - mówi portalowi wnp.pl jeden z uczestników masówki.

I wskazuje, że przewinął się też temat gwarancji pracy. Na masówce nie omawiano tego w szczegółach, jednak w żądaniach związkowych znalazł się wymóg zapewnienia pracownikom przechodzącym z Kazimierza-Juliusza, że przez trzy lata nie wolno ich będzie zwolnić w żadnej sytuacji.

- Podjęto również temat zadłużenia spółki, upraszczając temat wskazywano, że zyski w przeszłości były zyskami Kazimierza-Juliusza, a długi ma pokryć KHW - mówi nasz rozmówca. - Jak zwykle padło tu hasło o okradaniu spółki przez holding.

Prezes oraz wiceprezes KHW wskazywali natomiast, że zasady pracy, wynagrodzeń w KHW SA reguluje Holdingowy Układ Zbiorowy, którego sygnatariuszami są organizacje związkowe działające w KHW.

Ich przedstawiciele - wskazywali - musieliby zgodzić się, by pracowników Kazimierza-Juliusza traktować w sposób szczególnie uprzywilejowany. Oznaczałoby to bowiem zmianę zapisów układu, albo naruszenie zasad obowiązujących dla wszystkich pracujących w KHW.

Prezesi powtarzali, że na ten moment w KHW istnieje jeden system, obowiązuje wszystkich i nie możliwości dowolnego traktowania go.

Omawiane na masowce kwestie będą nadal dyskutowane. Będzie zamiar dookreślenia tego, które z wysuniętych postulatów i w jaki sposób mogłyby zostać zrealizowane.



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 750 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP