Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
9 września zarząd KHW zaproponował zawarcie porozumienia regulującego zasady zatrudnienia pracowników Kazimierza-Juliusza w KHW. Na razie do uzgodnienia ze stroną społeczną nie doszło.
Zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego proponuje wszystkim pracownikom z Kazimierza-Juliusza pracę na czas nieokreślony. Proponowane stanowiska pracy odpowiadać mają posiadanym kwalifikacjom. Natomiast przy braku możliwości zatrudnienia na oczekiwanym stanowisku - KHW umożliwi na swój koszt przekwalifikowanie i nabycie odpowiednich kwalifikacji.
Stawki płac osobistych mają odpowiadać kwalifikacjom i posiadanym stażom w kopalni Kazimierz-Juliusz, które w pełnej wysokości mają być zaliczane do stażu pracy w KHW.
Pracownicy mają być wynagradzani zgodnie z zasadami Holdingowego Układu Zbiorowego Pracy KHW.
Na podstawie zapisów załącznika do HUZ KHW staż pracy w Kazimierzu-Juliuszu zaliczony ma być do stażu pracy, od którego uzależniona jest wysokość dodatku stażowego, tzw. wynagrodzenia z Karty Górnika, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalno-rentowych.
Porozumienia jak dotąd nie podpisano, bo nie doszło do uzgodnienia stron. Zarząd KHW podkreśla, że jest gotów do dalszych rozmów.
