Od kilku miesięcy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej (JSW) prowadzony jest program w ramach którego pracownicy zgłaszają miejsca potencjalnych oszczędności w firmie. Już zgłoszono ponad 240 pomysłów.
Trwający od kilku miesięcy w JSW Program Sugestii Pracowniczych jest jednym z kluczowym elementów przygotowywanego Programu Restrukturyzacji i - zgodnie z założeniem - ma pomóc w rozpoznaniu oczekiwań pracowników chociażby w zakresie organizacji pracy czy technicznym. Do tej pory wpłynęło już ponad 240 pomysłów, które aktualnie są analizowane na kopalniach. Wśród pomysłów pojawiają się takie, które np. mają zmniejszyć biurokrację, ale są też stricte techniczne, mówiące np. o konieczności unifikacji maszyn i urządzeń czy usprawnieniu załadunku węgla.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa
regulamin.
Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE
W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.