- Prawie połowę tego wskaźnika, bo 3,5 proc. stanowi przyrost związany z ujednoliceniem deputatu węglowego w kopalniach spółki. 0,9 proc. jest przeznaczone na wynagrodzenia pracownicze, które rekompensują zmianę zasad realizacji węgla deputatowego w naturze, a pozostałe 2,8 proc. przeznaczone zostanie na inne elementy płacowe - wyjaśnia Jarosław Grzesik, szef górniczej Solidarności, a zarazem przewodniczący „S” w Kompani Węglowej. Te wszystkie składowe dają w sumie wzrost przeciętnego wynagrodzenia o 7,2 proc. , czyli do sumy 6 674,76 zł brutto.

Szef górniczej Solidarności zaznacza, że to porozumienie nie oznacza zamknięcia drogi do dalszych podwyżek płac w tym roku.

- Wzorem roku ubiegłego w lipcu wrócimy do rozmów płacowych. Ponownie przeanalizujemy kondycję finansową spółki po pierwszym półroczu oraz prognozy na następne miesiące i w zależności od wyników tej analizy przedstawimy swoje postulaty - dodaje.