Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

PIP: KW powinna przeliczyć i wypłacić zaległą "czternastkę"

Autor: PAP
26-04-2016 09:43
PIP: KW powinna przeliczyć i wypłacić zaległą "czternastkę"
Fot. Fotolia

Kompania Węglowa powinna sprawdzić poprawność naliczenia należnej górnikom za ubiegły rok tzw. 14. pensji oraz „niezwłocznie” wypłacić całość tego świadczenia – uznała Państwowa Inspekcja Pracy, która jednak nie wydała w tej sprawie nakazu z rygorem natychmiastowej wykonalności.

Ponad 34 tys. pracowników Kompanii powinno dostać "czternastkę" do połowy lutego, jednak ze względu na trudną sytuację finansową spółka wypłaciła im jedynie 30 proc. tego świadczenia, zapowiadając wypłatę pozostałej części w końcu czerwca. PIP wszczęła kontrolę w tej sprawie - o jej efektach poinformowała we wtorek PAP rzeczniczka okręgowego inspektora pracy w Katowicach Beata Sikora-Nowakowska.

"Inspektor pracy zobowiąże pracodawcę do zweryfikowania naliczonych kwot i do niezwłocznego wypłacenia nagród" - poinformowała rzeczniczka, zaznaczając, że działanie inspektora ma charakter wystąpienia, a nie nakazu, który byłby opatrzony rygorem natychmiastowej wykonalności.

Kontrola PIP potwierdziła, że Kompania nie wypłaciła całości "czternastki" w terminie; na konta ponad 34 tys. uprawnionych pracowników (dziś KW zatrudnia ponad 32,5 tys. osób) trafiło w sumie ponad 61,8 mln zł, wobec niespełna 206,2 mln zł całości świadczenia. Do wypłaty pozostaje kwota przekraczająca 144,3 mln zł.

"Inspektorowi wyjaśniono, że wypłata tego świadczenia w pełnej wysokości spowodowałaby braki środków pieniężnych na wypłatę wynagrodzeń w marcu, natomiast w kwietniu nastąpiłby całkowity brak środków na wypłatę" - poinformowała rzeczniczka.

Zarząd spółki chciał porozumieć się ze związkowcami w sprawie rozłożenia wypłaty "czternastki" na dwie raty, ale do porozumienia wówczas nie doszło - w tej sytuacji spółka sama ustaliła zasady wypłaty świadczenia, a związkowcy poinformowali o tym PIP, wnosząc o nakaz wypłaty.

Formalnie jednak - jak wynika z informacji Inspekcji - nie może ona wydać takiego nakazu, ponieważ niezależnie od faktu niewypłacenia całej nagrody rocznej powstał spór dotyczący podstawy naliczania świadczeń - chodzi m.in. o uwzględnianie godzin nadliczbowych przy ustalaniu wysokości "czternastki" dla poszczególnych górników. W sytuacji tego typu sporu, konieczne jest najpierw sprawdzenie poprawności naliczenia świadczenia.

"Pracodawca wskazał, że pracownicy zgłosili reklamacje dotyczące naliczonych kwot, ponadto przeprowadzona poprzednio kontrola inspektora pracy potwierdziła możliwość nieprawidłowego ustalenia świadczeń. W związku z powyższym inspektor pracy zobowiąże pracodawcę do zweryfikowania naliczonych kwot i do niezwłocznego wypłacenia nagród" - wyjaśniła Sikora-Nowakowska.

KOMENTARZE (14)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


40 697 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 800 ofert w bazie

2 782 270 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP