Piotr Litwa, prezes WUG, o niedoinwestowaniu kopalń i problemach kadrowych
Co jest największym problemem, jeżeli chodzi o bezpieczeństwo w polskich kopalniach?
ZOBACZ TAKŻE
- Gaz łupkowy - prawo, podatki i technologia
- Górnictwo: wielkie problemy z firmami zewnętrznymi
- Prezes WUG: szczelinowanie korzystne dla klasycznego górnictwa
- Górnictwo ma apetyt na inwestycje
- Czy dzięki łupkom Polska ma szansę stać się energetycznym mocarstwem?
- Szkolenie w Głównym Instytucie Górnictwa dla poprawy bezpieczeństwa pracy
- Trzeba zacząć od problemu niedoinwestowania kopalń w zakresie pogłębiania szybów czy głębienia nowych szybów. Ponad 50 proc. eksploatacji prowadzi się obecnie z tzw. podpoziomów.
Przepisy na to zezwalają, nie jest to czyn zabroniony. Natomiast świadczy to o braku inwestycji od dobrych kilkunastu lat. Ten stan się w ostatnim czasie nie zmienił.
Gdyby środki były, to na efekty i tak trzeba by poczekać...
- Zgadza się, nawet gdyby były środki na realizację tych przedsięwzięć, to efekty będą, ale dopiero za sześć, siedem lat.
Problem w zakresie zasobów ludzkich jest kolejnym istotnym. Obecnie ujawniają się skutki likwidacji szkół górniczych przed laty. Mamy do czynienia z luką pokoleniową. Jest niewielka grupa
osób z dużym doświadczeniem oraz młodzi pracownicy.
Obecnie przyjmuje się do kopalń w dużej mierze osoby bez wykształcenia górniczego. A zanim młody pracownik zapozna się z pracą w kopalni i nabierze doświadczenia, musi upłynąć
przynajmniej ze trzy lata.
Na dole brakuje dziś często rąk do pracy?
- Trafiają do nas skargi dotyczące braku odpowiedniej liczby pracowników na dole. Sprawdzamy wszystko skrupulatnie i muszę przyznać, że niektóre z tych skarg są zasadne.
Kiedyś było inaczej, były w kopalniach działy normowania, zajmujące się obliczaniem niezbędnej liczby osób do wykonywania danych czynności przy określonym obciążeniu każdego pracownika.
Wiadomo, że wszędzie tam, gdzie jest produkcja, nikt nie pozwoli sobie na to, by brakowało ludzi. Jednak zdarza się, że gdy brakuje ludzi w oddziale wydobywczym, to dołączają do niego osoby z
innych oddziałów. Przez to zaniedbywane są inne roboty. A później zaległości mogą się okazać nie do nadrobienia.
Tu znowu pojawia się problem luki pokoleniowej w górnictwie. Nie stać nas na to, by pracownicy doświadczeni, w wieku 50 lat, odchodzili na emeryturę. To dotyczy przede wszystkim osób z
największym doświadczeniem, przedstawicieli kadry inżynieryjno-technicznej.
Rozmawiał: Jerzy Dudała
Kolejna część wywiadu z prezesem Piotrem Litwą zostanie opublikowana w portalu wnp.pl w poniedziałek 10 października.
Zobacz także:
Piotr Litwa, prezes WUG: w kopalniach
zainstalujemy czarne skrzynki, a rozmowy górników będą rejestrowane
11:49 Prezes Mostostalu Zabrze: chcemy być blisko Kopeksu
08:26 Porozumienie ze słowackimi ratownikami
12:24 Pt Tylko Europa nie planuje rozwoju górnictwa
11:09 Pt Górnictwo: wielkie problemy z firmami zewnętrznymi
10:40 Pt Węgiel kontra energetyka odnawialna i atomowa
10:03 Pt W Polkowicach zginął górnik
06:41 Pt KGHM będzie łatwiej uruchamiać kopalnie w Kanadzie
15:00 Czw Górnictwo w Polsce: spore szanse i moc zagrożeń
13:05 Czw Zadłużenie DSS w połowie kwietnia wynosiło około 580 mln zł
11:29 Czw Prezes JSW: podnosić efektywność, konkurować z importem
1. Zagrożenia i szanse dla Europy
2. KHW: redukcja oddziałów i szczebli zarządzania
3. Polska jest energetyczną anomalią w Unii Europejskiej
4. Kompania Węglowa sięga po nowe złoża węgla!
5. Kopalnia i elektrownia Legnica nigdy nie powstanie?
6. Powstanie zakład produkujący ekologiczny węgiel
7. Tylko Polska chce w UE budować elektrownie węglowe
8. Życie po życiu kopalni Silesia
2. Nie sprzedawać Grupy Tarnów Rosjanom!
3. J. Buzek: łatwo można zaoszczędzić 5 tys. MW
4. Grupa Acron ogłosiła wezwanie na akcje Azotów Tarnów. Chce mieć 66%
5. Prezes JSW: podnosić efektywność, konkurować z importem
6. Klimatyczna pętla na szyi Unii Europejskiej
7. Pośpiech, rutyna - główne przyczyny wypadków w górnictwie
Atos IT Services Sp. z o.o.
Project Manager - Inżynier ElektrykHRK Energy
Inżynier budowy /instalacje sanitarne/KLIMA-VENTA Kochel Sp. j.
SekretarkaEko Elprom
Kierownik ds. Zapewnienia JakościGLOBETEK Sp. z o.o.
EC&I SITE MANAGER - CONTRACT MANAGERGLOBETEK Sp. z o.o.
rynek komercyjny - lokale
Nowogardrynek komercyjny - lokale
Nowogardrynek komercyjny - obiekty
Szczecin, Śródmieście (Centrum)rynek komercyjny - obiekty
Nadwiślańska Spółka Energetyczna sp. z o.o.
Wprowadzanie danych do elektronicznych systemów informatycznych, komputerowe maszynopisanie i dodatkowe usługi biurowe.Sąd Rejonowy w Przasnyszu
Dostawa ciężkiego samochodu ratowniczo-gaśniczego z napędem 4x4 dla OSP Zawiercie - MarciszówOchotnicza Straż Pożarna w Zawiercie-Marciszów
Wykonanie i zabudowa nowego zbiornika kondensatu technologicznego (R–2) - odwodnienie smoły ob. 256. Wykonanie zbiornika wraz z zabezpieczeniem wewnętrznym chemoodpornym. Nr. P/8/2012.
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SA (GRUPA)Dostawa dla KWK "Budryk" rur polietylenowych oraz rur z laminatów poliestrowo szklanych wraz z osprzętem w łącznej ilości 19 572 metrów i 2 040 sztuk z terminem realizacji 12 miesięcy od daty zawarcia umowy. Nr. 76/P/DZZ/12.




