Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Piotr Litwa, prezes WUG, o niedoinwestowaniu kopalń i problemach kadrowych

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
07-10-2011 09:05
Piotr Litwa, prezes WUG, o niedoinwestowaniu kopalń i problemach kadrowych
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Zdarza się, że gdy brakuje ludzi w oddziale wydobywczym, to dołączają do niego osoby z innych oddziałów - mówi dla portalu wnp.pl Piotr Litwa, prezes Wyższego Urzędu Górniczego.

Co jest największym problemem, jeżeli chodzi o bezpieczeństwo w polskich kopalniach?
- Trzeba zacząć od problemu niedoinwestowania kopalń w zakresie pogłębiania szybów czy głębienia nowych szybów. Ponad 50 proc. eksploatacji prowadzi się obecnie z tzw. podpoziomów.

Przepisy na to zezwalają, nie jest to czyn zabroniony. Natomiast świadczy to o braku inwestycji od dobrych kilkunastu lat. Ten stan się w ostatnim czasie nie zmienił.

Gdyby środki były, to na efekty i tak trzeba by poczekać...

- Zgadza się, nawet gdyby były środki na realizację tych przedsięwzięć, to efekty będą, ale dopiero za sześć, siedem lat.

Problem w zakresie zasobów ludzkich jest kolejnym istotnym. Obecnie ujawniają się skutki likwidacji szkół górniczych przed laty. Mamy do czynienia z luką pokoleniową. Jest niewielka grupa osób z dużym doświadczeniem oraz młodzi pracownicy.

Obecnie przyjmuje się do kopalń w dużej mierze osoby bez wykształcenia górniczego. A zanim młody pracownik zapozna się z pracą w kopalni i nabierze doświadczenia, musi upłynąć przynajmniej ze trzy lata.

Na dole brakuje dziś często rąk do pracy?

- Trafiają do nas skargi dotyczące braku odpowiedniej liczby pracowników na dole. Sprawdzamy wszystko skrupulatnie i muszę przyznać, że niektóre z tych skarg są zasadne.

Kiedyś było inaczej, były w kopalniach działy normowania, zajmujące się obliczaniem niezbędnej liczby osób do wykonywania danych czynności przy określonym obciążeniu każdego pracownika.

Wiadomo, że wszędzie tam, gdzie jest produkcja, nikt nie pozwoli sobie na to, by brakowało ludzi. Jednak zdarza się, że gdy brakuje ludzi w oddziale wydobywczym, to dołączają do niego osoby z innych oddziałów. Przez to zaniedbywane są inne roboty. A później zaległości mogą się okazać nie do nadrobienia.

Tu znowu pojawia się problem luki pokoleniowej w górnictwie. Nie stać nas na to, by pracownicy doświadczeni, w wieku 50 lat, odchodzili na emeryturę. To dotyczy przede wszystkim osób z największym doświadczeniem, przedstawicieli kadry inżynieryjno-technicznej.

Rozmawiał: Jerzy Dudała

Kolejna część wywiadu z prezesem Piotrem Litwą zostanie opublikowana w portalu wnp.pl w poniedziałek 10 października.

Zobacz także:
Piotr Litwa, prezes WUG: w kopalniach zainstalujemy czarne skrzynki, a rozmowy górników będą rejestrowane

KOMENTARZE (21)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


43 894 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP