PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

PGG: porozumienie dotyczace czternastki podpisane

Autor: wnp.pl (JD)
12-01-2018 12:40

Przedstawiciele związków funkcjonujących w Polskiej Grupie Górniczej i zarządu spółki podpisali się pod porozumieniem dotyczącym częściowej wypłaty nagrody rocznej, tzw. czternastki za rok 2017 uprawnionym pracownikom PGG.

 PGG sp. z o.o. oraz Organizacje Związkowe będą w dalszej części Porozumienia łącznie zwane "Stronami".

 W nawiązaniu do postanowień Porozumienia zawartego w dniu 19 kwietnia 2016 r. pomiędzy Kompanią Węglową S.A., Polską Grupą Górniczą sp. z o.o. a organizacjami związkowymi działającymi w Kompanii Węglowej S.A. (zwanego dalej "Porozumieniem z 19.04.2016 r.") w zakresie możliwości przywrócenia dodatkowej nagrody rocznej "14-tej pensji" lub jej części za 2017 r. (§ 1 ust. 2 lit b) Porozumienia z 19.04.2016 r.),

 Strony ustalają co następuje :

 § 1

1. Strony postanawiają o przywróceniu części dodatkowej nagrody rocznej "14-tej pensji" za 2017 r., w wymiarze 30 % nagrody ustalonej na warunkach określonych w § 8 i załączniku nr 5 do Porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 r., w oparciu o pozytywną opinię Zespołu Monitorującego do badania przebiegu procesu restrukturyzacji i realizacji Biznesplanu, którego posiedzenie odbyło się w dniu 20 listopada 2017 r.
2. Pracownikom przejętym w dniu 1.04.2017 r. z Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. (zwanego dalej "KHW S.A.") w trybie art. 23.1 Kodeksu pracy, uprawnionym według postanowień ust. 1 do przywróconej części dodatkowej nagrody rocznej "14-tej pensji" za 2017 r. (z wyjątkiem pracowników wymienionych w ust. 3), naliczenia nagrody dokonuje się na zasadach obowiązujących w PGG sp. z o.o. z uwzględnieniem okresu pracy w KHW S.A. w I kwartale 2017 r.
3. Postanowienia ust. 1 i 2 nie obejmują pracowników przejętych w dniu 1.04.2017 r. z KHW S.A. w trybie art. 23.1 Kodeksu pracy, którzy do dnia 31 grudnia 2017 r. (lub do dnia rozwiązania umowy o pracę z PGG sp. z o.o. przed 31 grudnia 2017 r.) nie przyjęli warunków pracy i płacy obowiązujących w PGG sp. z o.o., w szczególności warunków określonych w Porozumieniu z dnia 20.12.2004 r.
4. Wartość przywróconej części dodatkowej nagrody rocznej "14-tej pensji" za 2017 r. stanowi dodatkowe środki na wynagrodzenia w stosunku do funduszu wynagrodzeń wynikającego z dopuszczalnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego dla kopalń (ruchów kopalń) i zakładów na 2017 r.

 § 2

1. Niniejsze Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.
2. Wszelkie zmiany niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. Treść Porozumienia odczytano a Strony potwierdzają podpisami, że jego postanowienia akceptują bez zastrzeżeń.
4. Odpis niniejszego Porozumienia Pracodawca zobowiązuje się niezwłocznie przesłać Okręgowemu Inspektorowi Pracy w Katowicach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE ()

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

34 160 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

735 404 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 883 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP