PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

PGG: porozumienie dotyczace czternastki podpisane

Autor: wnp.pl (JD)
12-01-2018 12:40

Przedstawiciele związków funkcjonujących w Polskiej Grupie Górniczej i zarządu spółki podpisali się pod porozumieniem dotyczącym częściowej wypłaty nagrody rocznej, tzw. czternastki za rok 2017 uprawnionym pracownikom PGG.

 PGG sp. z o.o. oraz Organizacje Związkowe będą w dalszej części Porozumienia łącznie zwane "Stronami".

 W nawiązaniu do postanowień Porozumienia zawartego w dniu 19 kwietnia 2016 r. pomiędzy Kompanią Węglową S.A., Polską Grupą Górniczą sp. z o.o. a organizacjami związkowymi działającymi w Kompanii Węglowej S.A. (zwanego dalej "Porozumieniem z 19.04.2016 r.") w zakresie możliwości przywrócenia dodatkowej nagrody rocznej "14-tej pensji" lub jej części za 2017 r. (§ 1 ust. 2 lit b) Porozumienia z 19.04.2016 r.),

 Strony ustalają co następuje :

 § 1

1. Strony postanawiają o przywróceniu części dodatkowej nagrody rocznej "14-tej pensji" za 2017 r., w wymiarze 30 % nagrody ustalonej na warunkach określonych w § 8 i załączniku nr 5 do Porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 r., w oparciu o pozytywną opinię Zespołu Monitorującego do badania przebiegu procesu restrukturyzacji i realizacji Biznesplanu, którego posiedzenie odbyło się w dniu 20 listopada 2017 r.
2. Pracownikom przejętym w dniu 1.04.2017 r. z Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. (zwanego dalej "KHW S.A.") w trybie art. 23.1 Kodeksu pracy, uprawnionym według postanowień ust. 1 do przywróconej części dodatkowej nagrody rocznej "14-tej pensji" za 2017 r. (z wyjątkiem pracowników wymienionych w ust. 3), naliczenia nagrody dokonuje się na zasadach obowiązujących w PGG sp. z o.o. z uwzględnieniem okresu pracy w KHW S.A. w I kwartale 2017 r.
3. Postanowienia ust. 1 i 2 nie obejmują pracowników przejętych w dniu 1.04.2017 r. z KHW S.A. w trybie art. 23.1 Kodeksu pracy, którzy do dnia 31 grudnia 2017 r. (lub do dnia rozwiązania umowy o pracę z PGG sp. z o.o. przed 31 grudnia 2017 r.) nie przyjęli warunków pracy i płacy obowiązujących w PGG sp. z o.o., w szczególności warunków określonych w Porozumieniu z dnia 20.12.2004 r.
4. Wartość przywróconej części dodatkowej nagrody rocznej "14-tej pensji" za 2017 r. stanowi dodatkowe środki na wynagrodzenia w stosunku do funduszu wynagrodzeń wynikającego z dopuszczalnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego dla kopalń (ruchów kopalń) i zakładów na 2017 r.

 § 2

1. Niniejsze Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.
2. Wszelkie zmiany niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. Treść Porozumienia odczytano a Strony potwierdzają podpisami, że jego postanowienia akceptują bez zastrzeżeń.
4. Odpis niniejszego Porozumienia Pracodawca zobowiązuje się niezwłocznie przesłać Okręgowemu Inspektorowi Pracy w Katowicach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

19 384 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

733 593 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 999 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP