Naprawa górnictwa w toku. Jak wyglądała restrukturyzacja w innych branżach?

Naprawa górnictwa w toku. Jak wyglądała restrukturyzacja w innych branżach?
Fot. Adobe Stock/PTWP. Data dodania: 20 września 2022

W górnictwie, hutnictwie i przemyśle stoczniowym dochodziło do restrukturyzacji zatrudnienia. We wszystkich przypadkach państwo finansowało pakiety osłonowe dla zwalnianych. Kto mógł liczyć na największe odprawy?

Dla chylącej się ku upadłości Kompanii Węglowej rząd opracował program naprawczy, który przewidywał m.in. likwidację czterech, z czternastu kopalń giganta. Spotkał on się ze sprzeciwem górników, wyrażony m.in. przez podziemne protesty, a także protestami i manifestacjami na ulicach śląskich miast. Po kilku próbach rozmów związkowców z rządem wreszcie udało się zawrzeć porozumienie.

Wraz z nim powróciło pytanie o to, w jakim stopniu rząd powinien finansować pakiety osłonowe dla pracowników branż pogrążonych w kryzysie. Serwis PulsHr.pl postanowił sprawdzić, jak to było w przeszłości i czy górnicy faktycznie należą do najbardziej uprzywilejowanych.

Zgodnie z porozumieniem zawartym 17 stycznia górnicy zatrudnieni na dole, którym do emerytury zostały cztery lata lub mniej, mogą skorzystać z czteroletnich urlopów górniczych w wysokości 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Przebywając na takim urlopie, będą mogli pracować, jednak poza kopalnią.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2014 r. wynosiło 3 781,14 zł, z czego 75 proc. stanowi kwotę ok. 2835 zł. Gdyby taką wypłatę otrzymywał górnik, przez cztery lata spędzone na urlopie górniczym otrzymałby ok. 136 tys. zł.

Jednak w przypadku dołowych pracowników kopalni, szacuje się, że wynagrodzenia są znacznie wyższe i mogą sięgać nawet 7 tys. zł miesięcznie. Wtedy górnik na urlopie mógłby liczyć nawet na ok. 5250 zł miesięcznie. W skali roku otrzymywałby ok. 63 tys. zł, przy czym ciągle miałby możliwość wykonywania pracy poza kopalnią i powiększania swoich dochodów.

Z kolei pracownicy przeróbki mechanicznej, administracji i powierzchni, zgodnie z zawartym porozumieniem, mogą skorzystać z odpraw. Otrzymają wówczas 12-krotność miesięcznej pensji, a także dodatkowe ustawowe odprawy – łącznie nie więcej niż 15-krotność swojego wynagrodzenia.

Wywalczone przez związkowców Kompanii Węglowej osłony socjalne dla pracowników kopalń należą do najkorzystniejszych w historii polskiego górnictwa węgla kamiennego, które przechodziło już gigantyczny proces restrukturyzacyjny. W roku 1999 wobec pogarszających się wyników ekonomicznych spółek węglowych, rząd przyjął korektę programu rządowego "Reforma górnictwa węgla kamiennego w Polsce w latach 1998-2002".

Czy pomoc górnikom się należy? Jak wyglądała restrukturyzacja i ile dostali pracownicy innych branż, w których przeprowadzano podobne programy naprawcze? Czytaj: Górnictwo, hutnictwo, przemysł stoczniowy: gdzie były największe odprawy?
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Naprawa górnictwa w toku. Jak wyglądała restrukturyzacja w innych branżach?

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!