Związkowcy z KW ustalili 6 września, że 20 września będzie 4-godzinny strajk w kopalniach i zakładach KW na wszystkich zmianach. Natomiast 4 października 24-godzinny strajk i w dniach 18-19 października 48-godzinny strajk.

Taką decyzję podjął sztab protestacyjno-strajkowy po referendum, w którym ponad 92 proc. górników opowiedziało się za strajkiem.

- Cały czas trzeba sobie zdawać sprawę z tego, że zarówno zarząd Kompanii Węglowej, jak i związki zawodowe mają swój zakres praw i obowiązków - zaznacza w rozmowie z portalem wnp.pl Zbigniew Madej, rzecznik Kompanii Węglowej. - Wielokrotnie powtarzaliśmy i mamy na to opinie renomowanych kancelarii prawnych, iż tylko jeden z trzech punktów sporu zbiorowego jest zgodny z prawem i podlega ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Chodzi o płace i wynagrodzenia. Pozostałe punkty są w kompetencjach zarządu KW. Myślę tu o między innymi o strategii spółki, czy jej strukturze organizacyjnej. W związku z tym zapowiadany strajk byłby nielegalny.

Zbigniew Madej zaznacza, że zarząd KW jest otwarty na rozmowy.

- Trudno jednak żądać od zarządu Kompanii Węglowej, by były one prowadzone pod pręgierzem strajku - podkreśla Madej w rozmowie z portalem wnp.pl. - Wielokrotnie o tym mówiliśmy, a ja powtórzę jeszcze raz: nie ma mowy o jakichkolwiek zwolnieniach pracowników z Kompanii Węglowej. Mało tego, do 2015 roku przyjmiemy do pracy 8 tys. 300 osób. Proszę mi pokazać drugiego pracodawcę w regionie i kraju, który przyjmie tylu pracowników. Odejścia z Kompanii Węglowej będą wyłącznie na emerytury.

Zarząd Kompanii wskazuje, że strajk to ostateczność. W obecnej sytuacji oznaczałby on utratę przychodów w wysokości 160 mln zł i drastycznie pogorszyłby płynność finansową oraz pogłębił straty.

- Jeżeli troszczymy się o swój zakład pracy, to musimy przede wszystkim dbać o istniejące miejsca pracy i godną płacę - mówi Zbigniew Madej. - Pamiętajmy również, że kopalnia Halemba-Wirek przyniosła w ubiegłym roku 323 mln zł strat. Zwracamy jednak uwagę nie tylko na kwestie ekonomiczno-finansowe, ale też na sprawy dotyczące bezpieczeństwa pracy, o czym niektórzy liderzy związkowi, wywodzący się z tej kopalni, najwyraźniej zapominają.

Bogusław Ziętek, szef Sierpnia 80 wskazuje, że strona związkowa tak zaplanowała harmonogram protestu, aby dać szanse na porozumienie zarządowi Kompanii.

- Jesteśmy gotowi w każdej chwili przystąpić do negocjacji - mówi dla portalu wnp.pl Bogusław Ziętek. - Jeżeli negocjacje przyniosą pozytywny skutek, to do strajku nie dojdzie, bo jest to rozwiązanie ostateczne, na którym nikomu nie zależy.

Jerzy Dudała