Wskazuje Pan, że w Jastrzębskiej Spółce Węglowej nadal nie mówi się otwarcie o występujących problemach. Co Pan ma na myśli?

- Odnosząc się do obecnej sytuacji w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, muszę się też odnieść do tekstu, jaki został opublikowany w numerze listopadowym biuletynu JSW Jastrzębski Węgiel. W tekście autorstwa Jana Dziadula można znaleźć pochwały dotyczące wprowadzenia Jastrzębskiej Spółki Węglowej na giełdę oraz słowa krytyczne dotyczące związków zawodowych działających w JSW, określające te związki jako przeciwników prywatyzacji.

Cóż w tym dziwnego?

- Autor tekstu w Jastrzębskim Węglu usiłuje przekonać, że działania związków zawodowych przyczyniły się do obniżenia wartości akcji. Pisze, że wiele działań związków zawodowych było typową taktyką wyciągnięcia od właściciela, czyli Skarbu Państwa, co tylko się da.

Dziadul pisze, że ugraliśmy wszystko, co było do ugrania, czyli 10-letnie gwarancje zatrudnienia, podwyżkę płac, nagrodę z zysku, darmowe akcje dla wszystkich pracowników i pozostawienie kontrolnego pakietu akcji JSW w rękach państwa.

Po przeczytaniu tekstu Dziadula odnoszę wrażenie, że związki zawodowe - w czasie, kiedy mówiono o upublicznieniu JSW - miały nie zgłaszać żadnych roszczeń i nie pilnować interesów pracowniczych. A najlepiej pozwolić, by upublicznienie JSW dokonało się w zaciszu gabinetów, bez żadnego udziału załóg górniczych.

Przykład prywatyzacji banków pokazuje, że to zarządy tych banków po ich prywatyzacji zadbały o wszystko.

Nikt nie chce zauważyć, że środki uzyskane z prywatyzacji JSW w całości wpłynęły do budżetu i w żadnej części nie zasiliły inwestycji JSW oraz nie zostały przekazane na jej rozwój. I może to jest właśnie główna przyczyna tak szybkiego spadku wartości akcji JSW.

Przyczyny spadku akcji nie tkwią w tym, że związki zawodowe mówią głośno na temat tego, co w spółce jest nie tak. Pan Dziadul w biuletynie spółki gładko i sprawnie wytłumaczył zarząd JSW w kontekście uwag krytycznych przedstawionych przeze mnie w wywiadzie dla portalu wnp.pl.
Zarzucił mi brak obiektywizmu, brak zrozumienia co do warunków zewnętrznych i wewnętrznych spółki. Czytaj też: Sławomir Kozłowski, Solidarność JSW: wielkie problemy z wydobyciem i zła polityka zatrudnieniowa