Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Katowicki Holding Węglowy (KHW), do którego należy kopalnia Wujek, wyjaśnia, że zgodnie z prawem nie można zabronić górnikom dodatkowej pracy. Zapewnia jednak, że dziś przypadki podwójnego zatrudnienia w kopalniach są incydentalne.
Izba ustaliła m.in., że górnicy w Wujku byli dodatkowo zatrudniani przy wydobyciu węgla w ich wolnym czasie (odrębne umowy) przez spółkę Phoenix (najczęściej na tym samym pokładzie, w tym samym charakterze). Kilkudziesięciu górników pracowało dzień po dniu bez odpoczynku; jeden z nich nawet 69 dni. Wielokrotnie naruszono zasadę odpoczynku dobowego. Czytaj więcej: NIK: nieprawidłowości w kopalni Wujek w czasie katastrofy w 2009 r.
"Obowiązujące przepisy praktycznie blokują pracodawcy możliwość zakazania pracownikowi dodatkowego zatrudnienia" - skomentował Wojciech Jaros z działu komunikacji korporacyjnej holdingu. Dodał, że przypadki podwójnego zatrudnienia jednocześnie w którejś z kopalń oraz w firmie podwykonawczej "zdarzają się jeszcze incydentalnie".
"Trafiają na nie służby pracownicze podczas przeprowadzanych kontroli" - wyjaśnił Jaros. Nieoficjalnie przedstawiciele środowiska górniczego mówią, że to sami górnicy często nie chcą rezygnować z takiej możliwości, szukając większego zarobku.
Według NIK, takie podwójne zatrudnienie to próba obejścia Kodeksu Pracy (formalnie górnicy nie pracowali ciągle u tego samego pracodawcy, więc kopalnia i spółka twierdzą, że nie złamały przepisów). Izba uważa, że brak wypoczynku i narastające zmęczenie może skutkować poważnym niebezpieczeństwem dla wszystkich górników.
Jaros z KHW przypomniał, że po katastrofie w kopalni Wujek-Śląsk (to rudzka część kopalni Wujek) we wrześniu 2009 r., holding podjął we wszystkich swoich kopalniach działania profilaktyczne, mające zapobiec podobnej tragedii w przyszłości. "Dotyczą one m.in. wzmożonych kontroli w miejscach pracy, przeglądów sprzętu, zmiany systemu weryfikacji uprawnień zawodowych, prowadzeniu dodatkowych szkoleń bhp i ratowniczych" - powiedział.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: KHW po raporcie NIK: nie można zabronić dodatkowego zatrudnienia