Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

KHW: doświadczeni pracownicy instruują młodych

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
14-06-2012 05:34
KHW: doświadczeni pracownicy instruują młodych
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Pracownicy ze stażem 25-letnim, którzy przeszli długą ścieżkę zawodową, spotykają się z młodą kadrą, mówiąc o sposobach postępowania w różnych sytuacjach. To daje wiele więcej od zajęć teoretycznych.

Analiza wypadków i przyczyn awarii w kopalniach pokazały, że młoda kadra, ludzie pracujący poniżej 5 lat (jest ich w kopalniach KHW SA ok. 8 tysięcy) stają niejednokrotnie wobec trudnych dla nich problemów związanych z praktyką dnia codziennego.
Szkoły uczą teorii, niezbędna reszta to już doświadczenie. Chodzi natomiast o to, by pracownicy uczyli się nie tylko na swoich własnych błędach.

Aby ułatwić przekazywanie doświadczeń, do których każdy stopniowo dochodzi sam, uruchomiony został projekt tzw. dobrych praktyk.

Pracownicy ze stażem 25-letnim, którzy przeszli długą ścieżkę zawodową, spotykają się z młodą kadrą, mówiąc o sposobach postępowania w różnych sytuacjach.

Prowadząc dialog ze szkolonymi, wyjaśniają co można zrobić stając wobec konkretnych zadań, w znacznej części technicznych, ale dotyczących też np. ekonomiki produkcji. Bo młodzi inżynierowie, obecnie znajdujący się na początku swej kariery zawodowej, stanowią przyszłe kadry.

Projektem objęto ponad 700 osób - inżynierów, techników - zatrudnionych na stanowiskach dozoru, mających poniżej 5 lat praktyki zawodowej.

Spotkania, prowadzone w formie interaktywnego seminarium, trwają około 8 godzin. Wstępnie założono, że każda kilkunastoosobowa grupa odbędzie dwa takie szkolenia. Liczba pytań, podnoszonych kwestii - po każdym z nich pojawiają się nowe tematy - spowodowała, że obecnie przewiduje się dodanie spotkania trzeciego.

Blisko 700 osób razy 3 dniówki to 2100 roboczodniówek - dodatkowych szkoleń, przeliczalnych na koszty.

- Jest to ze strony Katowickiego Holdingu Węglowego dodatkowa inwestycja w pracowników, w ich umiejętności, zrozumienie mechanizmów funkcjonowania przedsiębiorstwa - zaznacza Eugeniusz Małobęcki dyrektor zespołu bhp i szkoleń w KHW. - A przecież koszty każdego przestoju, opóźnienia da się też stosunkowo łatwo podsumować. Uważamy zatem, że warto poświęcić ten czas.

Inicjatywa KHW gopdna pochwały, bo teoria teorią, a uwagi doświadczonych górników są bezcenne i pozwalają również uniknąć „wyważania otwartych drzwi”.



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


21 974 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP