KGHM: debiut Krutina w sporze z załogą

KGHM: debiut Krutina w sporze z załogą
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

W KGHM pierwsze spięcie na linii nowy prezes - związkowcy. Poszło o ekstranagrodę dla całej załogi.

Tego Mirosław Krutin jeszcze nie przerabiał. W Polskiej Miedzi działa kilkanaście związków zawodowych. Konflikty z nimi będą nieuniknione. Trudno było jednak spodziewać się, że nowy prezes w pierwszy z nich uwikła się po niespełna trzech tygodniach urzędowania - pisze "Puls Biznesu".

Wejściem w spór zbiorowy zagroził zarządowi Związek Zawodowy Pracowników Dołowych w KGHM (ZZPD). Przedstawiciele organizacji żądają nagrody wysokości miesięcznego wynagrodzenia dla 17,5 tys. pracowników KGHM. Wypłata premii ma być - ich zdaniem - „rekompensatą” za brak porozumienia w sprawie ustalenia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Przedstawiciele ZZPD domagali się 15-procentowego wzrostu, zarząd uchwalił 2,3 proc.

- Pielęgniarki, lekarze, czy listonosze wnoszą o podwyżki na poziomie 500 zł. Nasze płace wzrosną w tym roku o 150 zł, a to zdecydowanie za mało. Czy jesteśmy pazerni? Nie, chcemy godnego wynagrodzenia za naszą ciężką pracę - mówi Piotr Trempała, przewodniczący ZZPD.

Zdaniem związkowca, wyrównanie, jak mówi - tak niskiego wzrostu - poprzez wypłatę nagrody byłoby miłym gestem nowego prezesa. Spełnienie tego postulatu kosztowałoby spółkę ponad 100 mln zł. Niestety, na to załoga nie może liczyć. To dobra wiadomość dla akcjonariuszy, którzy po publikacji ostatniego raportu rocznego, mogli się przekonać, że koszty pracownicze w Polskiej Miedzi rosną w zawrotnym tempie - w 2007 r. wyniosły 761 mln zł (wzrost o 61 mln zł r/r).

- Zarząd nie widzi możliwości realizacji tego postulatu, bo nie znajduje on oparcia w zasadach wynagradzania. Takich wydatków nie uwzględniono również w budżecie spółki. Przypomnę tylko, że wszyscy pracownicy mogą liczyć na wpłaty premii z zysku, co reguluje porozumienie między związkami zawodowymi a zarządem firmy. Wysokość nagród będzie zależała od wypracowanego zysku - mówi Monika Kowalska, rzecznik KGHM.

W ubiegłym roku pracownicy otrzymali na tej postawie trzy premie - każda wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Spółkę kosztowało to ponad 300 mln zł.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

SPÓŁKI

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: KGHM: debiut Krutina w sporze z załogą

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!