Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

JSW: związki zawiadomiły Państwową Inspekcję Pracy

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
19-02-2014 10:47
JSW: związki zawiadomiły Państwową Inspekcję Pracy
fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Trzy organizacje związkowe działające w JSW zwróciły się do Państwowej Inspekcji Pracy, by zajęła się uregulowaniami ograniczającymi liczbę uprawnionych do otrzymywania posiłków profilaktycznych oraz środków higieny osobistej.

Pod dokumentem podpisały się: Zakładowa Organizacjia Koordynacyjna NSZZ Solidarność JSW, Związek Zawodowy Kadra Pracowników JSW i Federacja Związku Zawodowego Górników JSW SA.

Według związkowców regulacje są niezgodne z prawem. W zawiadomieniu do Państwowej Inspekcji Pracy związki zaznaczyły również, że zarząd spółki nie realizuje poprzednich orzeczeń PIP-u.

Strona związkowa krytycznie odniosła się do styczniowych uchwał zarządu w sprawie przyjęcia wykazu stanowisk uprawnionych do otrzymywania posiłków profilaktycznych i zmiany sposobu realizacji zapisów artykułu 233 Kodeksu Pracy wobec pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie praca nie rodzi konieczności mycia twarzy, bądź całego ciała.

Związkowcy wskazują, że działania te naruszają podstawowe zasady prawa pracy oraz przepisy dotyczące działalności związków zawodowych.

Zdaniem związkowców przyjęte uchwały naruszają art. 9 § 1 Kodeksu Pracy, bowiem regulują uprawnienia pracowników wynikające ze stosunku pracy, chociaż nie są układem zbiorowym, innym porozumieniem zbiorowym, czy regulaminem wynagradzania. Nie mają więc charakteru źródeł prawa pracy i nie powinny regulować spraw, których dotyczą.

Związki przywołały także poprzednie wystąpienia pokontrolne PIP-u, w których wskazywała ona na przypadki podobnego postępowania ze strony zarządu JSW.
Wskazano na kontrole dotyczące uchwał z roku 2012, wprowadzających nowe wzory umów o pracę oraz nowe zasady przyznawania premii motywacyjnej i zadaniowej.

Wtedy - przypominają związki - Państwowa Inspekcja Pracy zobowiązała zarząd do nie określania warunków ustalania wysokości oraz zasad przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych - dodatkowych - składników wynagrodzenia w regulacjach wewnętrznych nie mających charakteru źródeł prawa pracy.

Związki wskazują, że jednostronne wprowadzenie nowych uregulowań dotyczących przyznawania uprawnień do posiłków profilaktycznych i korzystania ze środków higieny osobistej stanowi także złamanie porozumienia z piątego maja 2011 roku sprzed debiutu giełdowego JSW.

KOMENTARZE (30)

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 844 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 320 405 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 638 ofert w bazie

2 773 573 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP