PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

JSW wprowadziła premię za bezpieczną pracę

Autor: PAP
07-07-2010 12:48
JSW wprowadziła premię za bezpieczną pracę

Zatrudniająca ponad 22 tys. osób Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) wprowadziła od lipca premię za bezpieczną pracę. Co miesiąc firma przeznaczy na ten cel 2 mln zł. Pieniądze dostaną górnicy z tych oddziałów, gdzie nie ma wypadków lub jest ich najmniej.

To pierwsze takie rozwiązanie w górnictwie. Wprowadzając je zarząd spółki chce zmotywować pracowników do bezpiecznej pracy i przestrzegania przepisów, a także do dyscypliny - na premię nie mogą liczyć górnicy z oddziałów, gdzie zdarzyły się przypadki nietrzeźwości czy osoby winne nieusprawiedliwionej nieobecności.
"Pracownicy muszą być przekonani do tego, że opłaca się zachowywać bezpiecznie, bo to oni mają największy wpływ na bezpieczeństwo swoje i innych. Chcemy ich do tego zmotywować na wieloraki sposób, między innymi poprzez odpowiedni system płac i premiowania" - wyjaśnił prezes JSW Jarosław Zagórowski.

Prawo do premii przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach robotniczych pod ziemią i w zakładach przeróbczych, a także dozorowi, jednak nie wyżej niż do sztygara oddziałowego. Indywidualna kwota premii nie może przekroczyć 500 zł miesięcznie.

Pracownicy oddziałów wydobywczych, przygotowawczych i zbrojeniowo-likwidacyjnych tracą prawo do premii, gdy w ich oddziale w ocenianym miesiącu miały miejsce dwa wypadki lub więcej, gdy miał miejsce wypadek ciężki, śmiertelny albo zbiorowy. Jeden wypadek przy pracy powoduje obniżenie premii o połowę. W pozostałych oddziałach do utraty dodatkowej premii wystarczy jeden wypadek.

Premii nie będą również dostawać pracownicy oddziałów, gdzie choć jedna osoba podjęła pracę w stanie nietrzeźwym lub pod wpływem środków odurzających, a także pracownicy, którzy stawili się do pracy w takim stanie.

Górnicy stracą premię także za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, gdy zostali ukarani karą regulaminową za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub po udowodnieniu, że to z ich winy doszło do wstrzymania robót lub pracy maszyn i urządzeń przez organy nadzoru górniczego, służby bhp czy kierownictwo kopalni.

Pomysłodawcy nowego rozwiązania nie mają obaw, że doprowadzi ono do ukrywania wypadków, by nie stracić premii - za takie postępowanie grozi odebranie jej na trzy miesiące.

Premie będą wypłacane z tzw. funduszu bhp. To dodatkowe środki, których nie było wcześniej w funduszu wynagrodzeń. Zarząd JSW liczy, że w przyszłości uda się porozumieć ze związkami zawodowymi i załogą także co do innych form motywacyjnego systemu wynagradzania.

KOMENTARZE (26)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


33 719 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 764 ofert w bazie

2 782 271 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP