Przeniesienie pracowników z zakładów i kopalń do JSW S.A. jest działaniem czysto formalnym, nie powodującym żadnych zmian w umowach o pracę. Przywileje górnicze takie jak Barbórka, 14-ta pensja, Karta Górnika będą utrzymane - przekonuje zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej i dyrektorzy zakładów JSW. To reakcja na groźby związków zawodowych, które powołały w JSW komitet strajkowy.
Zarząd JSW przypomina, że 22 kwietnia 2009r. odbyło się spotkanie z przedstawicielami organizacji związkowych, którego tematem była szczegółowa prezentacja aktualnej sytuacji, w jakiej znalazła się JSW w wyniku światowego kryzysu na rynku węgla i stali. W trakcie spotkania związkowcy wręczyli zarządowi JSW kategoryczne żądanie wycofania się z realizacji Art. 23 KP w terminie do 25 kwietnia 2009r. Zagrożono, że niespełnienie tego żądania spowoduje podjęcie akcji strajkowej. Oprócz tego podstawowego żądania są i inne, dodatkowe, które zdaniem zarządu JSW są bezzasadne, gdyż wycofanie z realizacji uchwały zarządu JSW S.A. mówiącej o przeniesieniu pracowników w trybie Art. 23 Kodeksu Pracy automatycznie je realizuje.
Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: JSW: ujednolicenie umów o pracę nie oznacza utraty przywilejów pracowniczych