Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

JSW: przeszło 16 mln złotych dodatkowo dla pracowników

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
14-06-2012 11:50
JSW: przeszło 16 mln złotych dodatkowo dla pracowników
Fot. mat. pras.

Jastrzębska Spółka Węglowa wypłaciła pracownikom w ostatnich trzech miesiącach ponad 16 milionów złotych w postaci dodatkowych premii motywacyjnych i zadaniowych.

To - jak napisano w komunikacie spółki - efekt polityki premiującej pracowników za efektywność, wyniki pracy i zaangażowanie. Po czterech miesiącach 2012 roku średnie wynagrodzenie w JSW wyniosło 7 187 zł brutto i było najwyższe w branży.
Od marca 2012 roku w JSW wypłacana jest premia motywacyjna dla pracowników wykonujących prace w ścianach, przodkach i robotach zbrojeniowo-likwidacyjnych. Z kolei od kwietnia wszyscy pracownicy JSW mają prawo do dodatkowej premii zadaniowej.

W marcu, kwietniu i maju do górników oddziałów wydobywczych, przodkowych i zbrojeniowo-likwidacyjnych trafiło łącznie ponad 7,3 mln zł w formie premii motywacyjnej. Premia motywacyjna może zwiększyć wynagrodzenia pracownika nawet o 12 proc.

– Dzięki zaangażowaniu naszych pracowników w pierwszym kwartale 2012 roku przekroczyliśmy plany wydobycia o 246 tys. ton węgla, a plany wykonania wyrobisk korytarzowych o 1 696 metrów. Wyższa niż zakładaliśmy produkcja jest związana z m.in. właściwym doborem systemu premiowania - mówi Robert Kozłowski, zastępca prezesa JSW ds. ekonomicznych. - Działania premiujące najbardziej aktywnych pracowników są standardem w każdej profesjonalnie zarządzanej firmie. Nasi pracownicy to rozumieją, bo widzą, że jest to rozwiązanie transparentne, przynoszące korzyści zarówno spółce, jak i członkom załogi.

Wraz z systemem premii motywacyjnych wprowadzone zostały dodatkowe premie zadaniowe, do których prawo mają wszyscy pracownicy JSW.

Premia zadaniowa może zwiększyć średnie miesięczne wynagrodzenie pracownika o 6 proc. W kwietniu i maju JSW przeznaczyła na ten cel prawie 9,4 mln zł.

JSW podała również wyliczenia na temat średniej płacy miesięcznej po czterech miesiącach 2012 roku.

Zarobki pracowników wyniosły w tym okresie średnio 7 187 zł brutto i były niemal dwukrotnie wyższe niż przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, które wyniosło od stycznia do kwietnia 2012 roku 3 681 zł brutto.

Oprócz dodatkowych premii motywacyjnych i zadaniowych, wszyscy pracownicy otrzymają nagrodę z zysku w łącznej wysokości 130 mln zł (równowartość miesięcznej pensji brutto) oraz prawo do dywidendy z zysku za 2011 rok z tytułu nieodpłatnie nabytych akcji.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (28)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


45 151 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP