Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

JSW: propozycja dla "Budryka" to rekordowy wzrost płac i gwarancja dalszych podwyżek

Autor: PAP
24-01-2008 12:57
JSW: propozycja dla "Budryka" to rekordowy wzrost płac i gwarancja dalszych podwyżek

Po wzroście o 18 proc. w roku 2007 oraz dalsze 10 proc. w 2008, najdalej w 2010 r. pensje załogi kopalni "Budryk" zrównają się z płacami w całej Jastrzębskiej Spółce Węglowej (JSW) - deklaruje jej prezes, Jarosław Zagórowski.

Te warunki porozumienia proponuje zarząd spółki załodze strajkującej od 39 dni kopalni. Zrównanie płac w "Budryku" z zarobkami w innych kopalniach JSW już teraz prezes uznał za niemożliwe ze względów ekonomicznych.
W ciągu ponad miesiąca trwania strajku i głodówki w "Budryku", w mediach podawane były bardzo różne kwoty, obrazujące żądania strajkujących i propozycje spółki. Strony operowały zarówno ogólnymi kwotami, jak i stawkami dziennymi. Nawet uważnym obserwatorom negocjacji trudno było ocenić, czy dochodzi do zbliżenia stanowisk.

Zagórowski ujawnił wszystkie wskaźniki, będące przedmiotem sporu. Wynika z nich, że sporna kwota to wciąż ok. 700 zł średnio na osobę, choć w poszczególnych grupach pracowniczych jest to od 200 zł do 500 zł. A to oznacza, że spełnienie żądań strajkujących kosztowałoby spółkę ok. 25 mln zł.

- Z naszej strony jest jednoznaczna deklaracja, że standaryzacja płac we wszystkich kopalniach spółki na podobnych stanowiskach, także w "Budryku", nastąpi do końca 2010 roku. Oznacza to stopniowe - bo tylko takie jest możliwe - spełnienie postulatów strajkujących - powiedział prezes Zagórowski.

Obecnie różnice w płacach na takich samych stanowiskach w poszczególnych kopalniach JSW (bez "Budryka") sięgają średnio ok. 130 zł, choć ujednolicanie płac trwa już ponad 10 lat. Szacowano, że wyrównanie dysproporcji kosztować będzie w skali spółki ponad 100 mln zł, z "Budrykiem" - o jedną czwartą więcej.

JSW proponowała najpierw, aby wyrównanie nastąpiło do 2013 roku, potem do 2011. Dlatego zgoda, by stało się to już w 2010 roku, była - w ocenie prezesa - dużym i kosztownym ustępstwem, które - gdyby doszło do zawarcia porozumienia - byłoby efektem strajku w "Budryku".

Stopniowa standaryzacja płac ma polegać na określeniu stawek bazowych dla pewnych stanowisk, np. górników pracujących w ścianach wydobywczych. Od tych kwot, proporcjonalnie liczone byłyby stawki w pozostałych grupach pracowniczych. W ten sposób, niezależnie od corocznego wzrostu płac, górnicy, którzy dziś zarabiają mniej od kolegów na takich samych stanowiskach, mieliby wyrównany ten ubytek.

KOMENTARZE (37)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


43 894 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP