Jastrzębska Spółka Węglowa podała wyliczenia na temat wysokości średniej płacy miesięcznej w 2011 roku i przyrostu wynagrodzeń w latach 2000-2011.

Jak podała spółka - pracownik JSW zarabiał w 2011 roku średnio 7505,39 zł brutto miesięcznie (łącznie z wszelkiego rodzaju nagrodami rocznymi i premiami), podczas gdy przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (bez nagród z zysku) wyniosło w 2011 roku według danych GUS, 3597,87 zł.

Oznacza to, że średnia płaca w JSW jest ponad dwukrotnie wyższa niż przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw.

Jak wyliczyły władze JSW, od 2000 roku pensje w spółce wzrosły o ponad 125 proc.

W latach 2000-2011 płace zwiększały się średnio o 7,6 proc. rocznie, czyli znacznie powyżej inflacji, która wyniosła w tym okresie średnio 3,5 proc. rocznie. Wielokrotnie wzrost płac był w JSW wyższy niż ustalony przez Komisję Trójstronną lub Radę Ministrów.

Znaczący przyrost wskaźnika płac nastąpił w 2011 roku i był efektem realizacji porozumienia ze stroną społeczną, które objęło m.in. wypłatę pracownikom premii jednorazowej. Na ten cel spółka wydała 26 mln zł.

Na wyższy wskaźnik płac w 2011 roku wpłynęło również wprowadzenie nowych tabeli stawek płac zasadniczych (wyższych o 5,5 proc.), a także ujednolicenie deputatu węglowego do 8 ton dla wszystkich pracowników oraz przekroczenie limitu dniówek w soboty i niedziele.

W 2011 roku pensje brutto wzrosły w stosunku do poprzedniego roku o 10,7 proc. przy inflacji na poziomie 4,3 proc. Pracownicy JSW otrzymali też 10-letnie gwarancje zatrudnienia.

- W 2012 roku fundusz płac wzrośnie w JSW o wartość inflacji. Zarobki w JSW już dziś są jednymi z najwyższych w branży, jesteśmy największym i cenionym pracodawcą w regionie - mówi Jarosław Zagórowski, prezes zarządu JSW. - Pracujemy też nad nowym systemem motywacyjnym dla naszych pracowników. Naszym celem jest zwiększenie efektywności pracy, bo przy kosztach osobowych na poziomie 50 proc. i możliwych spadkach cen węgla, kluczowy dla wartości spółki jest właśnie wzrost wydajności.

Przeciętne zatrudnienie w 2011 roku kształtowało się na poziomie 22 705 osób i jest niemal identyczne jak w 2000 roku.

Po spadku liczby pracowników w latach 2003-2007, wzrost zatrudnienia nastąpił w 2008 roku. Wynikał przede wszystkim z włączenia w struktury JSW kopalni Budryk.

W nadchodzących latach zarząd JSW planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie.