PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

JSW: co da strajk i co będzie później?

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
18-10-2012 14:41
JSW: co da strajk i co będzie później?
Fot. mat. pras.

W piątek 19 października strajk dobowy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Pojawia się od razu pytanie, co dalej, jaka sytuacja w spółce będzie po strajku.

Negocjacje 17 oraz 18 października nie przyniosły porozumienia i 19 października w JSW ma się odbyć strajk dobowy.
Zarząd JSW przedstawił stronie społecznej propozycje zakończenia sporów zbiorowych. Od 1 października br. stawki płac zasadniczych wzrosłyby o 3 proc, a dodatkowo każdy pracownik otrzymałby jednorazową premię w wysokości średnio 1000 zł. Zarząd zaproponował również przyjęcie sposobu kształtowania wynagrodzeń w latach 2013–2017, który gwarantowałby wzrost stawek płac zasadniczych od stycznia każdego roku o wskaźnik inflacji przyjęty w ustawie budżetowej. Strona związkowa odrzuciła te propozycje.

Związkowcy chcieli podwyżki płac w wysokości 3,8 proc. oraz jednorazowej wypłaty dla pracowników w wysokości 2,5 tys. zł. Zarząd JSW nie wyraził na nie zgody.

- W sytuacji spowolnienia gospodarczego oraz trudnej sytuacji górnictwa oznaczałoby to zbyt duże obciążenie dla budżetu spółki i realną groźbę zahamowania realizowanych procesów inwestycyjnych - mówi portalowi wnp.pl Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzecznik JSW.

Wskazuje ona, że wszystkie kopalnie, koksownie i pozostałe spółki Grupy JSW mają jasno określoną strategię oraz wielomiliardowe programy inwestycyjne i rozwojowe.

Ponadto wzrost stawek o 3,8 proc. nie oznaczałaby jednorazowego obciążenia dla budżetu spółki, pozostawałaby bowiem stałym obciążeniem, a kolejne podwyżki byłyby naliczane od wyższej bazy.

- A to stanowiłoby realne zagrożenie dla bezpieczeństwa finansowego spółki i stabilności miejsc pracy ponad 23 tysięcy osób, a także w rażący sposób godziłoby w interesy akcjonariuszy - zaznacza Katarzyna Jabłońska-Bajer.

Zarząd JSW wskazuje, że pracownicy spółki mają najwyższe wynagrodzenia w branży, a średnia płaca w Jastrzębiu-Zdroju jest najwyższa w Polsce.

Spółka gwarantuje pracownikom bezpieczeństwo pracy przez okres 10 lat - licząc od dnia upublicznienia akcji.

- Efektywność działań zarządu w kwestii wynagrodzeń pokazują wyniki pierwszego półrocza, kiedy łączny wzrost wynagrodzeń pracowników, wynikający z działania samej tylko premii motywacyjnej i zadaniowej, wyniósł już 5,5 proc. - wskazuje Katarzyna Jabłońska-Bajer. I dodaje, że mimo spowolnienia gospodarczego, uwzględniając części stałe i zmienne wynagrodzenia, zarząd wyszedł z propozycją zwiększenia wynagrodzeń o wartość znacznie przekraczającą inflację.

Zarząd JSW wskazuje, że mimo trudnej do zrozumienia postawy liderów związkowych, deklaruje w dalszym ciągu otwartość na rozmowy.

Związkowcy zarzucają zarządowi JSW brak dobrej woli.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (18)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 135 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP