Zachodzi szansa, że w przyszłym tygodniu dojdzie do ostatecznych uzgodnień i spór w JSW zostanie zażegnany.

- Obydwie strony wykazały się koncyliacyjną postawą, sądzę, że w kolejnym tygodniu wszystko zostanie dopięte - oceniła wiceminister gospodarki Joanna Strzelec-Łobodzińska, która uczestniczyła w negocjacjach prowadzonych w ramach Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego.

Porozumienie zbiorowe, którego domagali się związkowcy, podpisano, gdyż nie zdołano w JSW ustalić Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Porozumienie to zawiera między innymi utrzymanie dotychczasowych regulacji pracowniczych do czasu wynegocjowania i wejścia w życie nowego, jednolitego układu zbiorowego pracy.

W porozumieniu jest m.in. mowa o 10-letnich gwarancjach zatrudnienia, jakich domagała się strona społeczna, zawiera też ono sprawy dotyczące umów pracowniczych oraz dialogu społecznego.

- To porozumienie pokazuje pracownikom naszej spółki, że intencją zarządu i właściciela jest dalszy rozwój firmy oraz zapewnienie miejsc pracy - mówi dla portalu wnp.pl prezes zarządu JSW Jarosław Zagórowski.

Według strony społecznej negocjacje 5 maja były owocne.

- Zostały spełnione podstawowe warunki, które otwierają możliwości prowadzenia dalszych negocjacji w pozostałych sprawach, które pozostały do rozstrzygnięcia - zaznacza w rozmowie z portalem wnp.pl Sławomir Kozłowski, szef Solidarności w JSW. (Czytaj także rozmowę portalu wnp.pl z Sławomirem Kozłowskim: Państwo musi zachować władztwo korporacyjne w spółce!)

Dotąd wydawało się, że do porozumienia droga jest bardzo daleka.

7 i 8 kwietnia odbyło się w JSW referendum, w którym 95 proc. głosujących górników opowiedziało się przeciwko prywatyzacji spółki i za strajkiem., Strajk dobowy odbył się 18 kwietnia, jego koszt szacuje się na 30 mln zł.

Dzięki parafowanemu 5 maja porozumieniu zawieszony został strajk włoski w kopalniach JSW.

Debiut giełdowy spółki zaplanowano na 30 czerwca. Prospekt emisyjny JSW miał zostać złożony w KNF 4 maja. Jednak terminu zwołania walnego zgromadzenia nie ustalono.