PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj
  • Strefa premium

Janusz Steinhoff: płace w górnictwie muszą być funkcją ekonomii

Autor: Jerzy Dudała
19-05-2017 06:00 |  aktualizacja: 19-05-2017 06:09
Janusz Steinhoff: płace w górnictwie muszą być funkcją ekonomii

Janusz Steinhoff: Trudno sobie wyobrazić, by kopalnia w czasach dekoniunktury płaciła tyle samo, co w czasach, gdy koniunktura jest dobra.

Fot. PTWP

Jeśli związkowcy nie zgodzą się na znaczący udział ruchomej części w górniczych płacach, to niestety będą świadkami pogarszania się kondycji finansowej spółek górniczych - mówi dla portalu wnp.pl Janusz Steinhoff, były wicepremier i minister gospodarki.

W górnictwie mamy coraz więcej obszarów możliwych sporów. Z jednej strony kwestie związane z restrykcyjną polityką klimatyczną UE, w tym propozycje tzw. pakietu zimowego, a z drugiej postulaty podwyżek płac oraz powrotu do stanu sprzed porozumień oszczędnościowych w rodzimych spółkach węglowych…


- Ciągle powtarzam, że jeżeli chcemy myśleć o stabilnym finansowo górnictwie w dłuższej perspektywie czasowej, to musimy pamiętać o redukcji kosztów. Można to robić poprzez zmianę organizacji pracy, co pokazała chociażby kopalnia Silesia. Trzeba też wreszcie zmienić system górniczych płac.

W Polskiej Grupie Górniczej chce się powiązać wynagrodzenia z efektami, ale związkowcy krzywo na to patrzą. Podkreślają przy tym, że płace górników generalnie powinny być wyższe.


- Płace w górnictwie wcale nie są - biorąc pod uwagę uciążliwość zawodu górnika i niebezpieczeństwa wynikające z pracy na dole - nadmiernie wysokie. Te płace relatywnie, w stosunku do innych branż, spadały od wielu lat. Dlatego podzielam pogląd, że górnictwo może mieć poważny problem z pozyskiwaniem nowych pracowników.

Natomiast płaca w kopalniach musi być funkcją ekonomii, czyli inaczej mówiąc, musi być funkcją kondycji finansowej danej kopalni czy danej spółki, na przykład Polskiej Grupy Górniczej. Musi więc być część stała i część ruchoma, uzależniona od aktualnej kondycji finansowej spółki.

Trzeba wreszcie odejść od archaicznego systemu trzynastek, czternastek czy deputatów. To wszystko powinno znaleźć się w pensji górnika. To bowiem ludzi drażni, tym bardziej, że często powtarza się slogany o przywilejach górniczych. Tak, jakby inne branże nie posiadały specyficznych rozwiązań w zakresie płac.

Nie można zakładać, że będzie 95 proc. stałych składników płac. W ten sposób bowiem nie będzie się dało przeżyć w górnictwie czasów gorszej koniunktury. A nic nie wskazuje na to, by ceny węgla na przestrzeni najbliższych pięciu lat poszybowały mocno w górę. Widzimy, co dzieje się na rynku ropy oraz na rynku innych nośników energii.

Świat ogranicza zużycie tradycyjnych nośników energii, w coraz większym stopniu promowana jest energia odnawialna…


- Tak i to wszystko ma swoje reperkusje dla górnictwa. Dlatego musi ono mieścić się w realiach ekonomii. Nie można zaklinać rzeczywistości. Jeżeli poważnie myślimy o utrzymaniu miejsc pracy w górnictwie, to musimy również zreformować system górniczych wynagrodzeń.

I myśleć o tym, by redukować koszty. Oczywiście w zakresie nakładów na bezpieczeństwo pracy nie można czynić oszczędności. Natomiast trzeba mieć świadomość tego, że redukować koszty można poprzez zmianę organizacji pracy. I o tym trzeba rozmawiać.

W dalszej części wywiadu:

  • Jak należy zorganizować pracę kopalń?
  • Jak wysoka powinna być część ruchoma górniczych wynagrodzeń?
  • Czym może zaskutkować brak powiązania górniczych płac z efektywnością?
  • Czy zdołamy utrzymać miejsca pracy w górnictwie?
  • Jaki efekt może dać wprowadzenie tzw. pakietu zimowego?

wnp.pl - portal gospodarczy

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (21)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


45 958 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

543 032 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 267 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP