Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Hutek, Solidarność PGG: bonus po 1200 zł brutto nie ma nic wspólnego z czternastką

Autor: WNP.PL (Jerzy Dudała)
26-03-2017 14:43
Hutek, Solidarność PGG: bonus po 1200 zł brutto nie ma nic wspólnego z czternastką

Ze swojej strony mogę powiedzieć, że negocjowaliśmy kwotę możliwie wysoką - deklaruje Bogusław Hutek.

Fot. PTWP (Michał Oleksy)

Zarząd Polskiej Grupy Górniczej Sp. z o.o. podjął uchwałę w sprawie wypłaty dodatkowej nagrody dla pracowników PGG. Będzie to 1200 zł brutto. Przewodniczący Solidarności w PGG zaznacza, że ten bonus nie ma nic wspólnego z nagrodą roczną czyli tak zwaną czternastką.

Jak już informowaliśmy, decyzją zarządu Polskiej Grupy Górniczej 27 marca osoby, które 1 marca były zatrudnione w spółce, otrzymają kwotę do 1200 złotych brutto. Wypłata nagrody to pochodna lutowego stanowiska podpisanego przez przedstawicieli większości central związkowych PGG.
- Nasza argumentacja była bardzo prosta. Skoro Polska Grupa Górnicza od października ubiegłego roku przynosi zyski, pracownicy kopalń PGG powinni zostać nagrodzeni określoną gratyfikacją pieniężną, bo to dzięki ich pracy, dzięki wyrzeczeniom finansowym, które wcześniej ponieśli, firma przetrwała i właśnie wychodzi „na prostą”. Poza tym pracownicy innych spółek węglowych otrzymali już świadczenia podobnego typu, czy to w postaci premii jednorazowej, czy „czternastej pensji” - mówi przewodniczący Solidarności w PGG Bogusław Hutek, cytowany przez Solidarnośc Górniczą.

W trakcie negocjacji 27 lutego zarząd spółki wyszedł z propozycją wypłaty bonusu.

- Ze swojej strony mogę powiedzieć, że negocjowaliśmy kwotę możliwie wysoką. Stanęło na 1200 zł brutto dla każdego uprawnionego pracownika. Regulamin wypłaty ustalił pracodawca - zaznacza Bogusław Hutek.

Zgodnie z regulaminem stanowiącym załącznik do uchwały zarządu, nagroda przysługuje pracownikom PGG, którzy byli w stanie zatrudnienia w PGG w dniu 1 marca 2017 roku i rozpoczęli obecny okres zatrudnienia w PGG przed 1 stycznia 2017 roku.

Na wysokość wypłaty dodatkowej wpływ będą miały kary otrzymane przez pracownika w okresie od 30 kwietnia do 31 grudnia 2016 roku. I tak kwota podstawowa - 1200 zł brutto - ulegnie redukcji o 25 procent za każdą karę nagany, o 15 procent za każdą karę upomnienia i o 15 procent za każdą karę pieniężną.

Za każdy dzień absencji chorobowej - L4, urlopu wychowawczego, świadczenia rehabilitacyjnego i urlopu bezpłatnego od poniedziałku do piątku między 30 kwietnia a 31 grudnia 2016 r. - z wyłączeniem absencji chorobowej lub absencji na świadczeniu rehabilitacyjnym wynikającej z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - potrącone zostanie 7,10 zł. Tyle samo za każdy dzień przed podjęciem pracy w PGG przypadający od poniedziałku do piątku w okresie od 30 kwietnia do 31 grudnia ubiegłego roku.

KOMENTARZE (27)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

35 734 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

727 008 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 958 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP