PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Górnicy powinni płacić za przywileje emerytalne

Autor: PKPP Lewiatan
20-11-2007 18:13
Górnicy powinni płacić za przywileje emerytalne

Stosowanie zasady, zgodnie z którą 1 rok pracy w zawodzie górniczym zaliczany jest jako 1,5 roku okresu składkowego przy obliczaniu emerytury, powinno wiązać się z odprowadzaniem odpowiednio wyższej składki przez samych zainteresowanych - uważa Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

Organizacja przedstawiła opinię do projektu rozporządzenia ministra gospodarki w sprawie zasad ewidencjonowania przez pracodawców okresów zatrudnienia na stanowiskach, na których okresy pracy górniczej zalicza się w wymiarze półtorakrotnym przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury.
Konfederacja przypomniała w swoim stanowisku, że kluczowym założeniem reformy emerytalnej było wprowadzenie i zapewnienie przestrzegania zasady, wg której każda osoba przechodząca na emeryturę otrzymuje z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych taki kapitał, jaki do niego wprowadziła.

- Uważamy, że osoby pracujące na stanowiskach, na których okresy pracy górniczej zalicza się w wymiarze półtorakrotnym przy ustalaniu prawa do emerytury, powinny odprowadzać odpowiednio wyższą składkę na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych - napisali członkowie PKPP Lewiatan. Wg nich, niezachowanie takiego wymogu, doprowadzi do sytuacji, w której na rzecz osób uprzywilejowanych będą przekazywane środki, płacone pod postacią składek emerytalnych przez pozostałych ubezpieczonych.

Jednocześnie przedsiębiorcy zastrzegają: "Mamy świadomość, iż celem projektu jest modyfikacja przepisów tylko od strony formalno-prawnej". Górnicze przywileje emerytalne gwarantuje ustawa.

Lewiatan postuluje także, aby w posiedzeniach komisji weryfikacyjnych, rozpatrujących wnioski górników, zagwarantowano obecność przedstawiciela właściwej terenowej jednostki organizacyjnej ZUS. Konfederacja chce wprowadzenia zapisu mówiącego o obowiązku obecności takiej osoby w składzie komisji weryfikacyjnej, w miejsce zapisu mówiącego, że przedstawiciel ten może również uczestniczyć w pracach komisji.

Pracodawcy z Lewiatana przekonują, że udział osób spoza zakładu pracy przyczyni się do podniesienia jakości i rzetelności prac komisji weryfikacyjnej, dlatego też rozporządzenie powinno zawierać obowiązek informowania ZUS-u o posiedzeniach komisji weryfikacyjnej.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (14)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

29 443 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

587 122 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 047 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.