PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Górnictwo: rentowność za cenę zwolnień?

Autor: WNP.PL (Piotr Apanowicz)
17-12-2014 05:37 |  aktualizacja: 17-12-2014 07:25
Górnictwo: rentowność za cenę zwolnień?

Analitycy zastrzegają, że w związku z zupełnie innymi warunkami geologicznymi w porównaniu do stawianej za wzór efektywności Bogdanki, kopalnie na Śląsku muszą zatrudniać większą liczbę górników.

Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Nieoficjalne szacunki, do których dotarliśmy, przewidują, że aby polskie górnictwo mogło być rentowne, stan zatrudnienia w tym sektorze powinien się zmniejszyć nawet o 30-40 tys. pracowników. To minimum jedna trzecia, a maksymalnie ponad 42 proc. zatrudnionych w tej części branży, która nie została sprywatyzowana.

- Oczywiście te redukcje dotyczą spółek węglowych działających na Śląsku, przy czym odnoszą się do konkretnych kopalń w różnych proporcjach - zastrzega pragnący zachować anonimowość ekspert. - Część kopalń po prostu wymaga zamknięcia, więc w ich przypadku skala redukcji zatrudnienia powinna wynieść 100 proc., ale nawet efektywne dziś kopalnie najczęściej mają przerost zatrudnienia, szczególnie w administracji, oczywiście w odpowiednio mniejszym zakresie.
Analitycy zastrzegają jednocześnie, że w związku z zupełnie innymi warunkami geologicznymi w porównaniu do stawianej za wzór efektywności Bogdanki, kopalnie na Śląsku muszą zatrudniać większą liczbę górników, żeby wydobyć porównywalną ilość surowca.

- Generalnie w KHW, KW czy JSW trudno liczyć na dojście do takiego poziomu efektywności wydobycia w przeliczeniu na jednego pracownika jak w Bogdance, co wynika przede wszystkim z tego, że kopalnie w tym regionie mają zazwyczaj po kilkadziesiąt lat, a więc są w znacznej mierze wyeksploatowane i dodatkowo wymagają dużych nakładów na zapewnienie bezpieczeństwa pracy - ocenia Maciej Bobrowski, dyrektor wydziału analiz i informacji Domu Maklerskiego BDM. - Z drugiej strony nowe projekty górnicze na Śląsku, które chcą realizować takie firmy jak Kopex czy Fasing, zgodnie ze wstępnymi deklaracjami tych podmiotów mają mieć nawet wyższą wydajność niż ma to miejsce teraz w Bogdance. Ale pamiętajmy, że tam nie będzie zaszłości historycznych, związków zawodowych, no i mają to być projekty koncepcyjne uwzględniające obecne uwarunkowania na rynku węgla energetycznego.

- To, że w kopalniach takich spółek jak Kompania Węglowa czy Katowicki Holding Węglowy niewątpliwie nadal występuje przerost zatrudnienia, wynika wciąż z zaszłości historycznych oraz - co należy podkreślić - z uwagi na coraz trudniejsze uwarunkowania geologiczne i wymagania dotyczące bezpieczeństwa pracy - uważa Maciej Bobrowski.

A jak rzeczywiście wygląda dziś kwestia wydajności wydobycia w górnictwie? Na forach dyskusyjnych poświęconych tej branży pada opinia, że dzisiejszy poziom wydajności jest nawet niższy niż przed II wojną światową. Dane, do których dotarliśmy, raczej nie potwierdzają jednak tej tezy. W 1938 roku w Polsce wydobycie węgla kamiennego wyniosło 38,1 mln ton, a cały sektor zatrudniał wówczas 80,7 tys. pracowników. To daje przeciętną wydajność na poziomie 472 ton węgla na zatrudnionego. Z kolei jak wynika z opublikowanej przez Ministerstwo Gospodarki informacji o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, w 2013 roku przeciętna wydajność w górnictwie wyniosła 704 tony na zatrudnionego.

KOMENTARZE (62)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 506 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP